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近日,前华为首批“天才少年”、Pine AI首席科学家李博杰在社交平台发“避雷帖”,公开吐槽DeepSeek招聘极不专业。他控诉DeepSeek笔试后半月无反馈,催促后才安排面试;面试官不仅迟到、态度轻佻,还因其使用双屏质疑其“作弊”并威胁终止面试。感到被冒犯的李博杰愤而终止流程并曝光此事。据悉,DeepSeek近期正处大规模扩张与社招期,虽学历筛选极严,但面试体验与HR资源似未跟上扩张步伐。目前DeepSeek尚未对此事作出回应。该事件引发网络热议,折射出明星大模型公司在高速扩张期的招聘管理挑战。

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