1月25日，俄甲索契俱乐部解雇了前教练罗伯特·莫雷诺，因其过度依赖AI制定训练和比赛计划，导致球队七场仅拿一分。无独有偶，去年纽约一名律师因用ChatGPT生成虚假诉状被处罚，北京律协已要求标注‘AI辅助生成’。此外，硅谷某程序员因完全依赖GitHub Copilot生成代码被解雇，而2025年亚马逊裁员中，产品经理岗位成为重灾区。盲目相信AI可能带来严重后果，AI不会为错误担责，人类仍需保持靠谱态度应对职场挑战。

1月22日，BOSS直聘在‘一起生长·ECHO2026’大会上发布数据显示，企业对AI人才需求呈现井喷式增长，2023年至2025年相关岗位增速从8.5%飙升至74.1%。AI岗位需求从互联网扩展到实体经济领域，电子半导体、消费零售等行业需求翻倍，惠州等城市增速达180%。非技术类岗位如销售、法律、人力资源等AI需求也大幅增长，高级管理岗位增幅达139%。就业市场呈现‘K型’分化，高阶技术人才和蓝领岗位薪资上涨明显，而低门槛岗位受影响较大。BOSS直聘推出AI招聘服务，提升求职与招聘效率，并强化安全保障，助力用户适应AI时代变革。

伦敦政治经济学院与Jabra联合研究显示，到2028年，语音AI将成为主要工作方式，‘10后’进入职场将告别键盘，全面用语音沟通。Jabra负责人保罗・塞普顿预测，未来员工会先口述生成初稿，再通过打字修订，打字将变为辅助操作。研究指出，语音技术更符合人类思维模式，可提升效率和包容性，尤其对忙碌父母等群体更友好。但ESSEC商学院教授法布里斯・卡瓦雷塔认为，语音不会完全取代文本，因其缺乏固定属性且搜索不便。EHL酒店商学院助理教授伯特朗・奥德林斯也指出，语音笔记需转写为文本，否则可能增加编辑负担并影响工作效率。尽管语音技术前景广阔，但其全面应用仍面临挑战。

10月24日消息，据《商业内幕》报道，EA公司大力推动近1.5万名员工在工作中使用AI工具，涵盖写代码、绘图、撰写敏感沟通脚本等。内部文件显示，员工被要求参加AI培训、每天使用AI工具，但匿名员工反映，自研AI工具如ReefGPT常输出错误内容，需人工修正，甚至让工作更繁琐。创意团队还担心自己的作品被用于训练AI，可能威胁岗位安全。9月，一张调侃高层的表情包在Slack流传，讽刺高管盲目追求AI却无明确目标。调查显示，87%的企业高管每天使用AI，而普通员工仅27%，且40%的员工认为AI让工作更沉重。今年春天，EA裁掉约100名员工，其中包括一名高级质保设计师，其核心任务已被AI取代。

标题：AI，从未解放“牛马” 正文： 最近在客户公司驻场时发现，经理层很少使用AI，也不懂如何使用，而执行层如文案、设计、剪辑等“牛马们”却用得最多。谷歌报告显示，90%的软件工程师已在工作中使用AI，OpenAI数据也表明，40%的工作对话与写作辅助相关。然而，AI虽渗透进执行层工作，但“牛马...

斯坦福大学最新研究显示，AI正使美国职场新人更难找到软件开发、客户服务等岗位。22至25岁年轻员工在易受AI影响的岗位（如会计、开发人员和行政助理）中，就业率下降13%-16%，而经验丰富员工的就业情况保持稳定或有所改善。研究指出，AI对劳动力的影响复杂，尽管常伴随岗位消失担忧，但数据支持有限。例如，翻译等看似易受AI影响的岗位近年来就业机会反而增加。自2022年11月ChatGPT推出以来，生成式AI的应用加剧了这一趋势，但目前未降低薪资水平。研究强调，AI的影响更多取决于员工经验与技能，而非岗位类型。

自Deepseek爆火后，AI一度被视为提效工具，但其普及却让打工人更忙。美国国家经济研究局研究显示，ChatGPT推出后，从业者每周工作时长增加0.063小时，休闲时间减少0.064小时，高AI暴露岗位周均工作延长3.15小时。广告行业中，AI生成内容虽高效，却导致创意质量下降，中层员工被迫替AI“收拾烂摊子”。北京一位算法负责人张欣欣通过AI提升效率，但也因此承担更多任务，自愿加班成为常态。广州电商老板唐承佳则投入30万组建AI团队，半年内将员工从80人缩减至20人，成本大幅降低，业务维持不变。然而，AI加速职场竞争，部分老员工因无法适应被淘汰，应届生成为新宠。

自ChatGPT推出以来，生成式AI的普及让打工人工作量显著增加。美国国家经济研究局研究显示，AI暴露程度每提高1个百分位排名，从业者每周工作时长增加0.063小时，休闲时间减少0.064小时，高AI暴露者周均工作时长增加3.15小时。广告行业中，AI虽提升效率，却导致创意质量下降，中层员工被迫承担更多修正工作；医疗创业公司算法负责人张欣欣因善用AI成为“超级员工”，但任务清单不断拉长；广州电商老板唐承佳则通过投入30万组建AI团队，将员工从80人缩减至20人，成本大幅压缩，但对老员工淘汰明显。AI浪潮下，职场竞争加速，从业者面临效率与创造力的新挑战。

标题：职场社交焦虑，能被虚拟世界治愈吗？ 正文： 漫画《芬兰人的梦魇》中提到，“内向的芬兰人看自己的鞋子，外向的芬兰人看你的鞋子”，反映了现代社交窘境。职场流行的“搭子”文化揭示了人们对坦诚心迹可能带来人际风险的防御心态。电影《穿普拉达的女王》中，女主因直抒胸臆而遭受排挤，这让人反思：在职场中，...

AI来了，打工人能快乐摸鱼吗？ 写不完的总结、改不完的表单，既繁琐又没成就感，这样的工作让人疲惫不堪。如果AI能帮忙，你最想让它做什么？过去一年，AI已成为打工人身边的“新同事”，从写邮件到排日程，越来越多任务被它接手。研究表明，全球36%的职业中，员工已将AI用于至少四分之一的日常任务。然而，我们...