2025年高考志愿填报正在进行，教育部新增人工智能教育等29个专业，为考生提供多元选择。新专业紧跟国家战略与市场需求，但也伴随不确定性和风险。一方面，新专业毕业生可能在人工智能等领域占据先机；另一方面，教学体系尚未成熟，首批学生可能面临就业市场竞争加剧的挑战。专家建议考生结合兴趣与就业前景规划未来，如通过实习了解行业需求。同时，职业培训机构推出的AI相关课程提供了短期职业路径，但质量参差不齐。考生需权衡本科教育的长期发展潜力与专科教育的实操优势，最终根据自身情况做出理性选择。

教育部近日推进就业能力提升“双千”计划，围绕人工智能、低空经济等12个重点方向开设“微专业”，帮助毕业生优化知识结构，提升就业能力。据央视新闻报道，目前全国高校已设置2654个“微专业”，7.4万名2025届毕业生参与修读。国家智慧教育公共服务平台上线了1455门优质教学资源，助力学生精准匹配企业需求。调研显示，参与“微专业”的毕业生去向落实率明显提高，超八成学生认为学习有效提升了个人技能。

2025年英国初级职位招聘数较2022年下降32%，据Adzuna研究显示，自2022年11月ChatGPT推出后，无需学位的初级职位、实习生及毕业生岗位需求大幅减少。企业正利用人工智能提高效率并削减人力，如英国电信公司BT计划两年内裁员4万至5.5万人。AI开发商Anthropic警告，未来五年可能淘汰一半初级办公室工作，推高失业率。Indeed数据显示，2024年6月应届生职位数量同比减少33%。尽管AI创造新岗位，但国际货币基金组织指出，美国和英国60%岗位受其影响，其中一半可能受损。

6月19日，张雪峰在直播中连线一位通过AI创作视频的创作者。该创作者表示，利用AI只需3-4天即可完成1分钟短片制作，收入可达3-8万元。他毕业于二本院校计算机专业，在广告行业工作8年，自去年接触可灵AI后，其技能被中国传媒大学和暨南大学邀请分享。张雪峰认为，AI时代让学历不再是限制，为求职者提供了更多平权机会，并指出AI视频创作领域是蓝海，个人也能独立完成项目。尽管AI可能使部分岗位消失，但也创造了新的就业机会。他认为这对年轻人有利，因为他们学习能力强。当被问及AI是否能替代志愿填报咨询时，张雪峰称很难实现，因目前多数考生和家长不清楚自身需求，也不善用AI工具，仍需人工指导。

财联社6月19日消息，美联储主席鲍威尔指出，人工智能或将取代部分工作岗位，同时也会带来新的就业机会。他强调，人工智能具备变革性潜力，但其对劳动力市场的影响尚难准确评估。

标题：Altman万字对谈：理想硬件形态是AI伴侣，就业冲击没那么可怕 今天，Sam Altman 在与弟弟 Jack Altman 的对谈中分享了对未来 5 至 10 年 AI 发展的见解。他对 AI 的科研能力、人形机器人、超级智能及供应链等问题进行了探讨。 Sam Altman 认为，AI...

6月13日消息，针对Anthropic CEO达里奥・阿莫代伊提出的“AI可能使一半初级白领岗位消失”的警告，英伟达CEO黄仁勋在巴黎VivaTech 2025大会上明确表示不认同。他认为AI的发展应是安全且负责任的，并应在开放环境中推进，同时否认了阿莫代伊关于“只有特定公司能掌控AI”的观点。黄仁勋指出，AI将改变所有人的工作方式，甚至可能导致编程职业逐渐被淘汰，但他强调不必过度担忧就业问题，建议年轻人转向生物学、教育、制造业及农业等领域发展。此外，数据显示，自2023年初以来，易被AI替代的IT专家、数据工程师等岗位招聘需求下降明显。Anthropic方面回应称，阿莫代伊主张的是建立统一的AI开发透明标准，以应对潜在风险，同时坚持AI对初级岗位造成冲击的观点。

近日，OpenAI CEO山姆·奥尔特曼在Snowflake Summit 2025上指出，许多公司正在将AI智能体视为基层员工，员工主要负责分配任务、评估AI产出并整合反馈。数据显示，从2023年至2024年，Meta、微软和谷歌等科技巨头的初级职位招聘量下降了25%，主要原因是AI接管了大量常规性任务。麦肯锡预测，到2030年，AI可能取代高达3.75亿个工作岗位。Anthropic CEO达里奥·阿莫迪上周警告称，AI或在未来1至5年内淘汰一半初级白领岗位，可能导致失业率升至20%。这一趋势已引起广泛关注，专家呼吁社会提前应对AI对职场的深远影响。

标题：AI为什么还没有替代你的工作？ 根据经济学人的观察，尽管一些学者指出自动化与特定行业需求下降有关联，但美国官方数据显示，从事口译、翻译等相关职业的人数在过去一年中增长了7%。这表明，至少在某些领域，AI的出现不仅未造成岗位流失，反而可能提升了行业效率或拓展了服务边界，间接刺激了新需求。 另一现...

据世界经济论坛调查，40%的雇主计划因AI自动化削减相关岗位。数据公司SignalFire指出，2024年科技巨头对大学应届毕业生的招聘量较2023年减少25%，初创企业也下降11%，具体减少人数达数千人。AI擅长的常规任务让入门级职位面临被替代的风险，例如编程、金融研究等领域。尽管如此，科技公司对有2-5年经验的专业人士需求增加，分别增长27%和14%。这种趋势下，应届毕业生陷入无经验则难就业、无就业则难积累经验的困境。SignalFire建议，掌握AI工具将是应对挑战的关键。