5月12日,通用汽车宣布对IT部门进行大规模人员调整,裁减约600名员工,占该部门总人数超10%。此次裁员旨在为具备AI专业能力的技术人才腾出岗位,推动公司信息技术组织转型。通用汽车表示,此举是为了让公司在未来占据更有利位置。目前,公司正持续招聘AI相关领域人才,包括AI原生开发、数据工程、云原生工程等方向,要求应聘者能够构建AI系统和训练模型。这并非通用汽车首次调整人员结构,2025年10月,公司曾因电动车市场需求放缓裁员约1700人,以优化资源配置并聚焦核心技术布局。
原文链接
本文链接:https://kx.umi6.com/article/35707.html
转载请注明文章出处
相关推荐
换一换
Meta大重组:裁员同时转岗 7000人将加入AI新团队
2026-05-20 12:35:01
大厂2025校招季,一场AI人才争夺战
2025-07-14 11:17:51
微软据悉加大力度抢夺AI人才 瞄准Meta多个团队
2025-08-13 16:38:52
24岁退学博士生,赢得2.5亿美元薪酬合同
2025-08-25 10:27:16
微软 CEO 纳德拉解释公司为何边赚钱边裁员,员工质疑“眼里只有 KPI”
2025-07-26 18:46:04
老黄自曝皮衣口袋藏“秘密期权池”!随时准备奖励优秀员工
2025-07-25 13:23:12
大佬连发警告,“人类只剩最后5年”
2025-09-29 13:10:33
麦肯锡裁减约200个技术岗位 将更多工作转由人工智能承担
2025-11-26 15:50:44
印度软件外包业的AI大逃杀
2025-08-18 21:53:33
亚马逊承认云业务裁员:是AI替代,还是增长焦虑?
2025-07-18 04:34:01
安联旗下子公司据报道计划裁员超过1500人
2025-11-26 16:58:20
70名员工,估值70亿
2025-09-20 15:30:32
忘掉 Manus 的华人背景
2025-07-10 19:26:30
771 文章
769694 浏览
24小时热文
更多
-
2026-06-26 14:07:35 -
2026-06-26 13:06:39 -
2026-06-26 12:08:24