【月薪超13万！科技大厂掀起AI人才争夺战】据6月8日消息，2026年1至4月国内AI科学家及负责人平均月薪突破13万元。阿里、腾讯、字节等大厂及“隐形大厂”正全力争抢AI人才，预算不设上限。35岁以上经验丰富者成抢手资源，顶尖院校应届生年薪可达数百万，博士生80万年薪甚至被调侃为“白菜价”。今年作为AI智能体落地关键年，市场需求已从底层模型研发转向擅长业务落地的应用开发人才。业内预计，AI人才供不应求现状将持续三年以上，具备跨岗位综合能力的“超级个体”将愈发重要。

6月2日消息，原华为诺亚方舟实验室主任、90后“盘古少帅”王云鹤3月底离职创办的AI企业“基元律动”顺利完成天使轮融资，投后估值达1亿美元。公司于今年4月注册，锚定产业落地类AI Agent赛道，已斩获多家国资大厂订单，首款商用产品将于近期发布。王云鹤在华为任职近九年，曾全权掌管盘古大模型研发。他的出走是近年华为技术人才创业浪潮的缩影。近两三年，至少十名华为AI、自动驾驶及芯片核心骨干陆续离职创业，聚焦具身智能、AI芯片和AI Agent三大黄金赛道，且频获资本重金青睐。

5月12日，通用汽车宣布对IT部门进行大规模人员调整，裁减约600名员工，占该部门总人数超10%。此次裁员旨在为具备AI专业能力的技术人才腾出岗位，推动公司信息技术组织转型。通用汽车表示，此举是为了让公司在未来占据更有利位置。目前，公司正持续招聘AI相关领域人才，包括AI原生开发、数据工程、云原生工程等方向，要求应聘者能够构建AI系统和训练模型。这并非通用汽车首次调整人员结构，2025年10月，公司曾因电动车市场需求放缓裁员约1700人，以优化资源配置并聚焦核心技术布局。

2026年春招AI人才市场供不应求，薪资持续走高。华东师范大学招聘会数据显示，高性能计算工程师供需比仅0.15，约7家公司争抢1人；SLAM算法、规控算法岗位供需比分别为0.21和0.23。AI科学家月薪达13.7万元，算法研究员等岗位平均月薪约7万元。报告显示，2026年1—2月新发AI岗位占比达26.23%，较2025年同期增长12倍，远超新经济行业整体增幅。细分领域中，新金融科技AI渗透率最高，达13.76%。招聘现场AI相关岗位人气火爆，求职者多来自汽车、传统工业软件等领域，猎头称奢侈品与AI岗位比例从五五开升至三七开。

4月16日，理想汽车创始人李想在朋友圈发表争议性观点，称企业不应招聘非原生AI人才从事AI研发与运营。他将非原生AI人才定义为未长期深耕模型、Agent等核心AI领域的从业者，并比喻此举如同‘舍现成金子不用，从矿石中盲目提炼’，效率低且成本高。李想建议有志加入AI行业的个人应提前完成转型，成为专家。他认为，AI时代的人才逻辑已改变，传统行业跨界经验不再适用。此外，李想还强调，AI会放大普通人与顶级专家的能力差距，平庸者将无处藏身，仅满足自身需求的从业者难以参与市场竞争。

1月20日讯，马斯克旗下xAI正组建“招聘突击队”，以应对AI领域激烈的人才竞争。该团队将直接向马斯克汇报，专注于创新方式招募顶尖工程师，目标锁定“全球最优秀人才”。招聘要求包括具备“氛围编程”能力及打造过酷炫产品的经验。工作地点位于美国加州帕罗奥图，年薪范围为12万至24万美元。此举旨在强化xAI在AI热潮中的技术实力与人才储备。

2026年初，AI初创公司Torch以超1亿美元被OpenAI收购，其四人团队将加入ChatGPT Health部门。Torch成立于一年前，专注于整合用户医疗数据并生成健康洞察，产品尚处内测阶段。核心成员包括CEO Ilya Abyzov和华裔联合创始人Eugene Huang等，人均回报约2500万美元。此次收购被视为AI领域‘抢人大战’的缩影，凸显顶尖人才稀缺性。Ilya Abyzov曾参与创办医疗科技公司Forward，但因商业化失败于2024年停运。如今Torch轻装上阵，聚焦AI技术实际应用，获OpenAI青睐。与此同时，全球科技巨头如Meta、英伟达也通过高价并购争夺AI人才，华人科学家与年轻创业者正成为行业核心力量。

12月19日，CNBC报道谷歌在AI人才争夺战中采取“返聘”策略，2025年新招募的AI工程师中约五分之一为离职后回归的老员工，比例高于往年。谷歌确认，与2024年相比，来自主要竞争对手的AI研究人员显著增加。此前，Alphabet曾在2023年初实施大规模裁员，削减1.2万岗位，为返聘提供了空间。尽管谷歌在生成式AI领域起步较慢，但通过持续投入AI基础设施及推出Gemini模型实现反弹，推动Alphabet股价今年上涨超60%。此外，谷歌成功迎回AI关键人物诺姆・沙齐尔等人，并加快产品推出节奏，削减管理层级。知情人士透露，谢尔盖・布林近期亲自参与人才招募，竞争激烈程度可见一斑。

12月7日，编程界“奥斯卡”百度之星决赛在北京落幕，超千名选手激烈角逐。烟台青华中学16岁中学生王茂骅斩获小星星组冠军及全场总冠军，清华大学程思元和南京外国语学校许淇文分获大学组与高中组冠军。本届赛事吸引18000余人报名，覆盖全国1800所院校，决赛规模创新高，10后选手占比超30%，江浙沪地区表现突出。比赛现场气氛紧张热烈，参赛者通过解题赢取“进度气球”，标志性的“铁牌”奖仍是热门福利。走过21年的百度之星累计参赛人数突破35万，入选国家级竞赛目录，为行业输送众多AI人才。未来，百度将继续推动青年人才培养，助力AI创新发展。

近期，字节跳动AI团队核心成员乔思远和宋洋相继离职并加入Meta，引发业内对中美科技巨头间AI人才争夺战的关注。乔思远年初才从Google DeepMind转投字节，而宋洋此前负责TikTok视频推荐算法，将接管Instagram Reels推荐业务。据悉，Meta为吸引顶尖AI人才开出了高额薪酬，部分报价高达4年3亿美元。与此同时，字节跳动正通过期权激励和全球招聘计划增强团队稳定性，并加速在硅谷布局AI研发力量。数据显示，字节2025年一季度营收首次超越Meta，估值达4800亿美元。随着华人研究员在硅谷AI圈占据重要地位，中美企业在AI领域的‘互挖’竞争愈演愈烈，成为全球科技人才争夺战的重要缩影。