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2025年11月10日，研究显示95%的企业尚未从AI投资中获得正向回报，许多企业开始重新召回因推行AI而裁撤的员工。人力分析公司Visier报告显示，2025年末被裁员工的重新雇佣比例达2018年以来最高水平，约5.3%的被裁员工被原雇主重新录用。研究指出，‘AI取代所有岗位’的说法未获实证支持，反而暴露企业在人才战略上的误判。专家呼吁企业审慎评估AI适用边界及成本，避免盲目追随技术热潮。同时强调，人类灵活性与综合能力目前仍无法被AI取代，裁员并非零成本，需考虑训练成本及员工技能转型等问题。
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