2025年7月18日，奈飞首次在阿根廷科幻剧《永航员》中使用生成式AI制作视觉特效，展示建筑物倒塌场景。联合CEO泰德·萨兰多斯称，AI技术不仅降低成本，还提升效率和质量，完成速度比传统特效快10倍。这一技术使原本预算无法实现的特效得以落地。Q2财报显示，奈飞营收达110.8亿美元，同比增长16%。尽管AI引发影视行业对就业冲击的担忧，萨兰多斯强调其为创作者赋能，扩大故事想象空间。业内人士认为，AI是工具箱的新选项，最终效果仍由人类决定。

7月16日，据金融时报报道，OpenAI计划通过ChatGPT整合支付系统，从平台直接销售的在线商品中抽取佣金，拓展电商功能以寻求新收入来源。目前，ChatGPT已展示商品并提供链接至在线零售商，且OpenAI于4月与支付集团Shopify达成合作。新计划将实现用户在ChatGPT内完成交易，订单履行后OpenAI收取佣金。此举标志着其收入模式从付费订阅向多元化转型，同时免费用户也成为变现目标。业内人士认为，若消费者更多依赖AI聊天机器人搜索和购买商品，可能威胁谷歌业务模式。目前该功能仍在开发，但OpenAI及合作伙伴已向品牌展示早期版本并商讨财务条款。

2025年7月，Meta继续推进其AI人才战略，从OpenAI挖走研究员Jason Wei和Hyung Won Chung，引发行业关注。Meta CEO扎克伯格在采访中表示，顶尖AI研究员最看重的是少管理、多GPU和合理回报，而Meta正通过提供海量计算资源和扁平化团队吸引人才。与依赖外部融资的公司不同，Meta依靠Facebook和Instagram的广告收入，投入数百亿美元建设大规模AI计算集群，包括Hyperion和Prometheus项目。扎克伯格强调，Meta的目标不是开发‘中央AI大脑’或解决世界难题，而是打造‘个人超级智能’，帮助用户处理日常生活中的小事。他认为AI的未来应聚焦于人际关系、创造力和生活乐趣，而非单纯的生产力提升。Meta的战略显示其对AI基础设施和产品哲学的全面押注。

2025年7月16日，英伟达CEO黄仁勋在专访中表示，中国在发展人形机器人领域具备独特优势。他指出，中国拥有三大有利条件：领先的AI技术、卓越的机电一体化能力，以及庞大的制造业基础以支持机器人部署。黄仁勋对中国机器人技术的未来发展持乐观态度，认为这些优势为推动行业创新和应用落地提供了坚实基础。（财联社、中国日报）

2025年7月16日，英伟达创始人黄仁勋在北京媒体会上谈及苹果AI发展问题。他表示，苹果拥有杰出人才和卓越的AI能力，尽管发展节奏较慢，但其未来表现值得期待。此前，一篇深度报道揭示苹果在AI领域的困境，指出自2018年挖来谷歌AI领军人物詹南德雷亚后，苹果AI仍未取得显著突破。ChatGPT等大语言模型的兴起进一步加剧了苹果的危机感。尽管推出‘Apple Intelligence’功能，但发布时间和表现均未达预期，内部甚至形容当前状况为‘即将沉没的船’。

2025年7月15日，Meta正加速推进人工智能布局，宣布建设名为Hyperion的数据中心，预计电力容量达5千兆瓦。为应对计算能力不足，Meta在建设现场搭建临时帐篷充当数据中心，以实现快速上线。同时，其在建项目‘普罗米修斯’中自建两座200兆瓦天然气发电厂支持供能。Hyperion园区预计2027年建成，到2030年电力容量将达2千兆瓦，目标成为全球最大独立园区。Meta通过巨额报酬吸引人才，并优化电源及冷却模块等设计，凸显扎克伯格推动AI竞争的迫切心理。

2025年7月15日，据《科创板日报》报道，CoreWeave公司正在美国达拉斯附近扩建一座大型数据中心。该项目预计将使当地的电力需求翻倍，进一步引发对人工智能相关设施给电网带来压力的担忧。这一动态凸显了科技基础设施快速扩张对能源供应的显著影响，同时也为当地能源管理提出了新的挑战。

7月14日，Meta CEO扎克伯格宣布，公司将在人工智能领域投资数千亿美元，推动其技术领先地位。据SemiAnalysis分析，Meta有望成为首个上线1GW+超级集群的实验室。扎克伯格透露，Meta Superintelligence Labs将具备行业领先的计算能力，并为研究人员提供最强算力支持。此外，Meta正在建设多个GW级集群，首个名为Prometheus的集群预计于2026年上线；另一项目Hyperion未来几年内可扩展至5GW。这一系列计划彰显Meta在AI基础设施领域的雄心与实力。

2025年5~6月，中国AI企业Manus因接受美国Benchmark领投的融资，正接受美国Reverse CFIUS调查，或成首个判罚案例。Manus被称为“通用型AI Agent”，但被质疑技术含量低，仅“套壳”其他AI模型。根据2025年1月生效的Reverse CFIUS规则，限制美国资本投资中国AI等领域，关键门槛包括是否涉及“开发”及训练运算量达10^23以上。Manus是否触及禁令尚无定论，其总部已迁至新加坡，并大幅优化中国员工团队。此次调查无论结果如何，都将为行业提供监管尺度的重要参考。

昨天，Meta前研究员Tijmen Blankevoort发表2000字控诉信，揭露公司内部文化问题。他指出，Meta存在严重内斗、抢功劳和末位淘汰制，导致员工人人自危，缺乏使命感。Blankevoort还批评部门间互不合作，例如生成式AI团队与硬件团队在雷朋眼镜项目上毫无协作。尽管Meta近期以天价年薪挖来众多AI大牛，但内部问题仍未解决。Meta领导层对此表示重视，称将改进公司文化。此外，苹果也被曝出类似问题，AFM团队因成果被弃而士气低落。