2025年8月，AI人才争夺战加剧，大模型公司员工薪酬差距扩大。前OpenAI副总裁Peter Deng指出，留住人才是关键，能力突出者具备更强定价权。Meta被曝以几亿美元高薪挖角OpenAI、Google等公司核心人员，引发奥特曼公开批评天价薪资挖人行为，认为此举可能损害企业文化。同时，Meta正布局硬件平台与超级智能，目标打造个性化生活助手。未来趋势显示，多样化产品将形成差异化竞争。

8月28日，OpenAI前副总裁Peter Deng警告称，“AI人才争夺战”正导致薪酬差距扩大。他指出，尽管非研究人员对产品贡献巨大，但与顶尖AI研究人员在薪酬和限制性股票（RSU）上的差距越来越大。Deng认为，这一现象虽有二阶效应，但整体利好市场和其他参与者。目前，OpenAI、Meta、谷歌等科技巨头竞相争夺AI顶尖人才，Meta更以高薪吸引专家，但6月成立的Meta Superintelligence Labs已流失至少8名核心成员。OpenAI CEO Sam Altman警告，过度依赖高薪挖角可能损害公司文化。

2025年8月，AI人才争夺战愈演愈烈，大模型公司员工薪资差距显著扩大。前OpenAI副总裁Peter Deng强调，留住顶尖人才是企业关键，能力突出者具备更强定价权。Meta等公司通过高薪挖角吸引人才，但可能影响企业文化，奥尔特曼批评天价薪资策略，认为应注重使命感。Meta正投资硬件与超级智能，未来战略聚焦个性化AI助手，尽管技术尚未成熟，但行业竞争已呈现多样化趋势。

8月9日，硅谷AI人才争夺战愈演愈烈，OpenAI、Meta等巨头争相招募顶尖AI人才。OpenAI CEO奥尔特曼称这是‘最激烈的人才市场’，但他认为不应只关注明星工程师，全球有数十万具备相关能力的人才可用。此前一天，OpenAI刚发布GPT-5模型。Meta近期成立Superintelligence Labs，并向至少10位OpenAI研究员开出总额高达3亿美元的四年合同，同时提供丰厚签约奖金。AI领域研究者年薪可达六位数中段。奥尔特曼强调，顶尖人才的核心价值在于突破能力，特别是在通用人工智能和超级智能等前沿目标上，少数关键创意可能改变全局。

7月21日，Anthropic联合创始人本杰明・曼恩表示，即使Meta等科技巨头提供天价薪酬，也难以挖走其团队成员。他指出，Anthropic的员工因强烈的使命感选择留下，认为在Anthropic能影响人类未来，而不仅仅是赚钱。曼恩提到，Meta为AI工程师开出1亿美元签约奖金，但这与企业收益相比并不算高。他还透露，2020年离开OpenAI创立Anthropic的原因之一是OpenAI对安全问题重视不足。当前，科技巨头正激烈争夺AI顶尖人才，Meta以143亿美元收购Scale公司49%股份，并招募其CEO亚历山大・王，同时试图用高薪挖角OpenAI核心员工，但遭到反驳。

当地时间7月11日，谷歌DeepMind以24亿美元许可费和补偿金成功收编AI初创公司Windsurf核心团队，包括联合创始人Douglas Chen及部分高级研究员，增强其AI编程能力，同时Windsurf保持独立运营。此前，OpenAI曾试图以30亿美元收购未果。近期，硅谷巨头如Meta、苹果等纷纷通过天价薪酬、投资收购等方式抢挖顶尖AI人才，年薪高达数百万至上亿美元。华人研究生成为争夺焦点，如余嘉辉、彭若明等，均被Meta重金挖角。然而，这场针对1%顶尖人才的抢人大战也引发99%普通工程师对裁员和职业前景的担忧，微软、Meta等企业一边裁员一边加码AI岗位，AI生成代码已占微软内部20%-30%工作量。

2025年7月7日，全球顶尖AI专家不足1000人，硅谷掀起AI人才争夺战，Meta以高达3亿美元四年薪酬挖角OpenAI研究员。同日，立讯精密宣布筹划境外H股上市，市值超2500亿元，背后掌舵人为潮汕女企业家王来春。湖北设立百亿规模人形机器人产业母基金，首期50亿元已实缴，重点投向人工智能相关领域。此外，浙江首只省级低空经济产业基金落地，规模达10亿元。上海乐高乐园开园1小时涌入7500人，部分项目排队超105分钟；小米YU7首批交付仪式举行，雷军亲自为车主开车门。融资方面，东链炬达、英麦科、至信微等企业分别完成数百万至近亿元融资。

2025年7月，Meta公司薪资水平被曝光，显示AI相关岗位年薪普遍超百万人民币。其中，软件工程师最高年薪达345万元，机器学习工程师可达315万元，数据科学家和产品经理等岗位也均在百万元以上。爆料源于美国移民局H-1B签证文件，但这些数字仅为基本工资，未包含股票期权等福利。此外，Meta以全岗位高薪碾压谷歌、亚马逊等科技巨头，成为行业焦点。全球范围内，顶尖AI人才稀缺，推动科技公司通过高薪争夺人才，如谷歌斥资27亿美元重新聘用顶级研究员，OpenAI提供数百万美元股票期权吸引员工。国内企业如腾讯、华为、字节等也加入抢人大战，薪资竞争愈演愈烈。

2025年7月2日消息，硅谷科技巨头如Meta和OpenAI正激烈争夺顶尖AI人才，薪酬高达300万至700万美元，部分年薪甚至超过1000万美元，较2022年增长50%。Meta因Llama 4模型表现不佳而加大AI投入，投资150亿美元并邀请Scale AI联合创始人领导新团队。OpenAI则因人才流失指责Meta挖角，并计划提高薪酬吸引人才。数据显示，中级到高级AI研究科学家的薪酬已上涨至50万至200万美元，远高于普通软件工程师。然而招聘人员认为，研究人员更看重研究领导地位和使命。高昂成本使小型公司难以竞争，部分初创企业转向欧洲招募人才，强调研究自由和影响力。

云计算巨头赛富时（Salesforce）宣布，计划于第三季度完成对AI语音代理公司Tenyx的收购。Tenyx，一家位于加州的初创企业，成立于2022年，旨在提供人工智能驱动的语音代理服务。此交易未透露具体金额，但预计会对赛富时的人工智能解决方案产生积极影响。Tenyx的联合创始人兼CEO Itam...