1月7日，牛津经济研究院发布报告，质疑‘AI导致大规模失业’的说法。报告指出，目前无证据表明企业正大范围用AI取代员工，相反，AI更多被用作裁员的包装理由。数据显示，2025年前11个月，美国约55000个裁员岗位归因于AI，仅占总裁员规模的4.5%，而因市场和经济环境裁员的数量达24.5万。研究人员强调，当前生产率增长放缓，更符合经济周期波动特征，而非技术革命的结果。此外，针对AI侵蚀初级白领岗位的担忧，报告认为高学历人口供给过剩是主因。最终，报告判断劳动力市场变化是渐进式演化，而非AI引发的颠覆性重构。

12月12日，美国费城联储主席Paulson表示，预计明年通胀将降温，但劳动力市场面临更大下行风险。她指出，当前劳动力市场虽承压但未崩溃，整体招聘疲软，风险加剧。Paulson认为，美联储近期的宽松政策将为就业市场提供缓冲，同时强调在评估关税和人工智能等新动态时，保持美联储信誉至关重要。

英国国家教育研究基金会11月25日报告显示，到2035年，AI和自动化可能取代英国约300万个低技能岗位，包括技术工种、机械操作和行政职位。同时，高技能专业人员需求将上升，预计经济将净增230万个岗位，但分布不均。部分研究认为AI对高薪职业威胁更大，如管理顾问和法律从业者，而运动员、屋顶工等较难被取代。伦敦高伟绅律师事务所已裁减10%业务服务岗位，普华永道也调整扩招计划。报告作者裘德·希拉里指出，裁员更多与经济疲软相关，AI影响复杂，低技能劳动者面临重新就业困难。

麻省理工学院（MIT）于11月27日发布研究显示，人工智能（AI）已取代美国约11.7%的劳动力，涉及金融、医疗保健及专业服务领域，总工资规模高达1.2万亿美元。研究使用‘冰山指数’模拟全美1.51亿劳动者受AI影响的情况，发现不仅科技行业受影响，人力资源、物流、财务等日常职能部门也面临巨大冲击。该指数由MIT与橡树岭国家实验室共同开发，可细化到县级数据，帮助政策制定者预测技能需求和就业变化。田纳西州、北卡罗来纳州和犹他州已采用这一模型制定政策，田纳西州更将其纳入官方AI劳动力行动计划。研究表明，AI对就业的影响覆盖全美50州，包括内陆与农村地区，挑战了‘AI风险集中在沿海科技中心’的传统观点。研究团队还提供交互式模拟环境，供各州测试政策干预措施，为应对AI带来的劳动力变革做好准备。

前瑞银董事长阿克塞尔・韦伯10月24日警告，人工智能的迅猛发展可能加剧社会不平等，催生‘AI贵族’阶层，而普通人或被甩在后面。他指出，AI不仅可能导致大规模失业，还会拉大掌握AI技能者与被取代者之间的收入差距。欧洲央行行长拉加德和中国政策顾问也表达了对AI扩大不平等及裁员问题的担忧，而英国央行行长贝利则认为AI不会引发失业潮。OpenAI CEO奥尔特曼承认AI将深刻改变社会经济结构，呼吁及早干预以应对潜在风险。

2025年9月9日，高盛最新报告显示，尽管AI投资持续加速，但美国大公司AI采用率增长放缓。第三季度AI采用率为9.7%，略高于第二季度的9.2%。金融和房地产行业AI采用增幅最大，而教育服务行业下降。广播和出版行业预计未来六个月AI采用增幅最高。研究显示，95%组织未从AI投资中获得回报，OpenAI CEO也指出投资者可能过于乐观。高盛预计，全面采用AI可能导致美国6%-7%员工被取代，科技、设计及客户服务领域已出现岗位替代现象。美股AI概念股近期显降温迹象，AI基础设施的高额投入需尽快显现回报，否则或影响‘科技七巨头’股票估值。

高盛首席经济学家Jan Hatzius指出，AI正显著重塑美国劳动力市场，年轻科技从业者受影响最严重。自2024年初以来，20至30岁科技行业人群失业率上升近3个百分点，是全美平均增幅的四倍以上。科技行业就业份额在2022年11月（ChatGPT发布时）达到顶峰后开始下降。Hatzius预计，未来十年将有6%到7%的美国工作岗位被生成式AI取代，失业率增幅高峰或控制在0.5个百分点左右，因被取代劳动力将转移至其他行业。Anthropic CEO此前警告，未来五年内AI可能淘汰50%的初级白领岗位。

7月8日，Figure创始人兼CEO Brett Adcock在与Gemini开发者关系负责人Logan Kilpatrick等的对话中表示，未来四年内将部署10万台人形机器人，改变劳动力市场。Adcock称，最新设计的机器人成本降低约90%，并将在新工厂实现年产10万台的能力。他认为，当前机器人领域的快速发展得益于硬件可靠性和神经网络技术的突破，电动系统取代液压系统使人形机器人更安全高效。Figure的通用型机器人平台已能在物流、制造、医疗等领域稳定执行任务，无需人工干预。他预测，人形机器人将在有生之年超越人类在多数工作上的表现，使工作成为一种选择，并可能重新定义经济产出方式，推动全球GDP增长。

标题：如果AI能创造足够资源，工作还是必须的吗？ 我们基于AI暴露度指标，分析了2018年1月至2024年5月的125万条招聘数据，得出各职业的AI大语言模型暴露度。 结果显示，暴露度高的职业多为程序性强的白领工作，如会计、编辑等，而暴露度低的职业多为蓝领服务类工作，如清洁工、厨师等。这表明AI大语...

标题：大型研究显示：AI大热两年半，完全没颠覆我们的工作 自2022年底ChatGPT推出以来，大语言模型（LLMs）被视为技术革新的新增长点。企业争相部署，资本加码投资，生成式AI正快速渗透到各类办公场景。人们既期待它减轻工作负担、提高工资，又担心被技术取代。然而，一项来自丹麦的实证研究给出冷...