12月4日，工信部党组在理论学习中心组会议上提出新阶段工作目标，要求将工业互联网与制造业数字化转型、智能制造及“人工智能+制造”结合，强化部际和部内协同。会议强调，要统筹推进政策、设施、技术等横向发展体系，系统布局网络、标识、平台等功能体系。针对工业设备联网率低、数据价值释放不足等问题，将实施工业互联网与重点产业链“链网协同”行动，打造适配解决方案。同时，构建安全保障体系，加快突破关键核心技术，推动关键信息基础设施自主可控。

2025年第三季度，理想汽车遭遇成立以来最严峻挑战，营收274亿元，同比下降36.2%，净亏损6.24亿元，终结连续11个季度盈利纪录。交付量9.32万辆，同比暴跌39%，全年销量目标从70万辆下调至64万辆。增程技术因门槛低面临同质化竞争，纯电转型先锋车型MEGA因外形争议表现不佳。外部竞争加剧，特斯拉、蔚来、小鹏等品牌强势围攻，内部产品矩阵博弈、供应链依赖问题凸显。理想宣布回归创业公司模式，加大研发投入，预计全年研发费用120亿元，其中超50%投向智能驾驶和AI领域。理想能否通过战略调整重回增长轨道，成为行业关注焦点。

11月27日，农发种业（600313.SH）在业绩会上表示，受专用品种订单粮业务利润减少及多重外部因素影响，公司Q3营收和利润承压。前三季度营收36.77亿元，同比增长21.66%，净利润6198万元，同比增长11.95%；但Q3营收7.61亿元，同比下降27.52%，归母净利润亏损105.57万元。公司计划通过控制成本、扩大销售及加大研发投入改善经营状况。研发费用同比增加至6339.47万元，并设立中农发粮安生物技术研究院，布局智慧育种与生物技术，推动数智化转型。此外，公司转基因玉米品种“泛玉298D”已通过国审，平均亩产681千克，比受体增产5.3%，未来将继续加强转基因技术研发合作。

2025年11月26日，惠普发布财报并宣布全面AI转型计划。公司计划通过人工智能加速产品开发、提升客户满意度及内部效率，但将裁员4000至6000人，预计到2028财年实现每年10亿美元成本节约。惠普CEO恩里克·洛雷斯称，AI将取代大量人工任务，并强调这是行业保持竞争力的必要转型。此次转型预计将投入6.5亿美元，其中2.5亿美元在2026财年支出。最新财报显示，第四财季营收146亿美元，略低于预期，PC业务增长8%，但打印业务下滑4%。分析师警告，随着Windows 10升级热潮消退及芯片成本上涨，惠普未来面临挑战。当日股价盘后下跌5.5%，过去一年累计下跌近17%。

11月24日，MIT经济学家大卫·奥托在接受德国《明镜》周刊采访时指出，AI的核心威胁并非失业，而是人类专业知识与判断力的贬值。他认为，在信息洪流中筛选出有价值的知识并做出明智决策的能力将成为最稀缺技能。未来高薪职业将集中于依赖判断力的岗位，如医生、律师和技术专家。德国Ifo经济研究所研究也表明，卓越领导能力在协调AI工作时效率更高。奥托认为，社会需关注AI带来的转型痛苦，并构建防御机制以应对潜在风险，确保平稳过渡。他还以美国农业劳动力比例从39%降至不足2%为例，强调技术变革虽不会消灭工作，但可能引发社会阵痛。

11月20日，广东省人民政府发布《广东省国家数字经济创新发展试验区建设方案（2025—2027年）》，提出加速传统企业数智升级，建设省级制造业数字化转型促进中心，强化人工智能技术应用。推进国家级和省级中小企业数字化转型试点，打造适合中小企业的“小快轻准”数字化产品。推动工业互联网平台与垂直行业深度融合，培育行业型和场景型服务商。方案强调支持中小企业在数字化领域创新创业，目标培育更多专精特新中小企业和“小巨人”企业，助力数字经济高质量发展。

11月20日，英伟达CEO黄仁勋在财报电话会上指出，世界正经历三大转型，将驱动未来几年AI基础设施投资增长。第一大转型是从CPU通用计算转向GPU加速计算；第二大转型是人工智能达到临界点，正在改变现有应用并催生全新应用；第三大转型是智能体人工智能系统的兴起，具备推理、规划和使用工具的能力。黄仁勋强调，这三大动态是摩尔定律诞生以来的首次平台转型，建议在考虑基础设施投资时重点关注这些趋势。

在2024年伯克希尔年度会议上，巴菲特及其副手格雷格指出，能源转型需兼顾光伏与储能发展，当前储能技术仍面临经济性与时长限制。全球范围内，储能尤其是大储正成为能源转型关键。欧洲、美国、中国等主要市场均加速布局，预计到2030年欧洲储能装机规模将达500GWh-780GWh，美国储能市场总规模或达87.8GW。政策方面，美国《通胀削减法案》及印度补贴政策为储能提供强力支持。国内方面，国家能源局提出2027年储能装机目标≥180GW，现货市场价差扩大进一步推动储能收益提升。产业竞争中，宁德时代、阳光电源等龙头企业凭借技术与资金优势占据主导地位，未来市场份额有望向头部企业集中。

2025年10月，硅谷巨头掀起裁员风暴，同时追加AI投资，亚马逊、微软等公司裁撤非核心岗位，扩招AI相关人才。全球职场正经历‘白领淘汰风暴’，高学历岗位如开发、财务、法务等面临AI替代风险，AI总体替代率达23%。AI在客服、法律、病理分析等领域表现突出，部分企业通过裁员节省成本，部署AI系统回本仅需6-9个月。难以被AI取代的岗位集中在强人际交互与高度原创类，如心理咨询师、科研人员等，但科研领域或成下一风暴点。工业革命与AI时代类似，技术冲击就业的同时催生新职业，生成式AI已孵化超200种新岗位。劳动者技能焦虑加剧，破解困局需政府、企业和个人三方发力，推动技能培训与转型，强化‘AI+专业’复合能力以应对变革。

11月19日，远景科技集团在2025赤峰零碳产业大会上发布AI电力系统，并展示其在赤峰绿色氢氨项目中的应用成果。该项目依托“远景天枢”能源大模型与“远景天机”气象大模型，实现风电、光伏、储能与氢氨生产的动态耦合，解决零碳氢能波动性难题。系统采用“云-站-边”三层架构，覆盖发电、电网、负荷和储能，提升风光功率预测精度及极端天气预警能力，实现毫秒级供需平衡。远景还推出新工业绿色发展解决方案，助力高载能行业转型。业内认为，AI电力系统将推动电力系统向“自平衡、自交易、自进化”方向发展，但算法适应性和短期成本仍是挑战。