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2026年初,猎头行业正经历20年不遇的寒冬,40万从业者面临生存压力。尽管市场萎缩30%,规模蒸发180亿,但部分资深猎头通过转型逆势突围。老猎头Joe熬夜研读AI论文,与同行组建联盟,专注高端人才服务,年收入达三四百万。南瓜则从单一招聘转向整合人力资源产品,提供法务咨询、员工培训等多元化服务,第一年便斩获百万业绩。企业需求日益挑剔,候选人趋于求稳,传统‘简历搬运工’模式难以为继。行业巨头如猎聘、BOSS直聘推出AI助手,强化‘人才战略合作伙伴’定位。虽有新人因压力退出,但坚持者认为,熬过低谷将迎来‘胜者为王’时代。

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