2025年8月，AI人才争夺战加剧，大模型公司员工薪酬差距扩大。前OpenAI副总裁Peter Deng指出，留住人才是关键，能力突出者具备更强定价权。Meta被曝以几亿美元高薪挖角OpenAI、Google等公司核心人员，引发奥特曼公开批评天价薪资挖人行为，认为此举可能损害企业文化。同时，Meta正布局硬件平台与超级智能，目标打造个性化生活助手。未来趋势显示，多样化产品将形成差异化竞争。

2025年8月，AI人才争夺战愈演愈烈，大模型公司员工薪资差距显著扩大。前OpenAI副总裁Peter Deng强调，留住顶尖人才是企业关键，能力突出者具备更强定价权。Meta等公司通过高薪挖角吸引人才，但可能影响企业文化，奥尔特曼批评天价薪资策略，认为应注重使命感。Meta正投资硬件与超级智能，未来战略聚焦个性化AI助手，尽管技术尚未成熟，但行业竞争已呈现多样化趋势。