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2025年8月，AI人才争夺战加剧，大模型公司员工薪酬差距扩大。Meta等企业通过高薪挖角吸引顶尖研究人才，部分薪资达数亿美元，导致研究人员与非研究人员收入悬殊。前OpenAI副总裁Peter Deng指出，具备独特能力的人才拥有更强定价权，但企业需着眼未来布局竞争力。Meta正投资硬件平台和超级智能，扎克伯格视AI助手为重要战略方向。然而，OpenAI创始人奥特曼批评天价薪资挖人行为，认为过度依赖薪酬而非使命感会破坏企业文化。此轮竞争已引发Meta老员工离职潮，如何留住核心人才成行业难题。
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