标题：AI顶尖人才薪酬飙升，未来还会更高 正文：红杉美国近日指出，AI实验室与体育俱乐部越来越像：背后有超级“金主”支持，如微软支持OpenAI、谷歌和Meta拥有自己的实验室，而埃隆·马斯克则支持xAI。AI领域的“明星选手”——顶尖研究员，年薪可达数千万甚至上亿美元，最顶级人才的薪酬包可能高...

近日，AI初创公司Thinking Machines Lab完成20亿美元种子轮融资，估值达100亿美元，创下史上最大种子轮融资纪录。该公司由OpenAI前CTO米拉·穆拉蒂创办，团队成员多来自OpenAI核心班底，包括北大校友翁荔等。尽管公司尚未推出产品或技术细节，但凭借豪华创始团队和未来愿景，吸引了a16z等知名机构投资。此次融资反映了当前AI行业对顶尖人才的激烈争夺，也标志着AI竞赛进入‘抢人’时代。

财联社5月22日讯，硅谷科技巨头间的AI人才争夺战愈演愈烈。随着ChatGPT的推出，AI顶尖人才的需求激增，目前全球此类人才可能不足千人。OpenAI、谷歌、xAI等公司为保持竞争力，不惜重金挖角，提供千万美元级别的年薪和股权激励。例如，OpenAI前首席科学家Ilya Sutskever的新公司SSI为资深研究员开出了200万美元留任奖金及超2000万美元股权增值承诺；DeepMind也提供高达每年2000万美元的薪酬福利。尽管薪资重要，但许多研究人员更看重研究环境和支持力度。顶尖AI人才被称为“万人敌”，其工作效率可能是普通工程师的数千倍，直接影响AI模型成败。人才极度稀缺促使企业采用数据分析等创新方式挖掘潜在人才。

2025年，国内大厂掀起AI人才争夺战，为抢夺顶尖AI人才，各大公司纷纷放大招，提供薪资不设上限、CTO亲自指导等优厚条件。百度、腾讯、阿里等大厂不仅高薪挖人，还强调具体场景需求，如百度关注文库业务，阿里聚焦AI硬件，字节则依托内容生态。与此同时，大模型和多模态领域成为招聘重点，反映出大厂在AI应用落地中的核心地位。然而，AI人才供需失衡问题依旧严重，国内AI岗位供需比仅为0.5。此外，海外硅谷同样竞争激烈，OpenAI、xAI等公司也通过高额薪酬吸引顶尖人才。这场抢人大战预计将持续升级，技术竞争最终仍是人才竞争。

【#阿里淘天全球招募#】7月22日起，阿里淘天集团启动"顶尖人才T-Star计划"，旨在吸引全球技术精英，提供顶尖课题、高薪与专属培养。该项目延续了2011年的"阿里星"传统，聚焦AI大模型等前沿领域，招聘对象为全球11月2023-10月2025年毕业的硕博生。岗位涵盖算法工程师，如NLP、多模态等，工作地点包括杭州、北京。顶尖竞赛成果、论文或大项目经验者优先。求职者可通过官方渠道提交简历，展示AI驱动战略下淘宝在电商行业的创新决心。天猫618期间，淘宝已广泛应用AI技术提升商家效率。