2025年10月，OpenAI在完成重大组织架构调整后，公开未来研究路线图，计划到2028年3月实现完全自主的AI研究员，可独立完成大型研究项目。首席科学家Jakub Pachocki透露，深度学习系统距离超级智能可能不到十年，并介绍了一项名为“思维链忠实度”的新技术，用于提升AI内在价值观对齐能力。CEO奥特曼承认GPT-4o的敏感对话路由机制存在问题，承诺改进。重组后的OpenAI由非营利基金会掌控，计划投入250亿美元用于AI辅助疾病治疗和AI韧性研究。此外，公司正大规模扩展算力基础设施，目标是每周新增1GW算力，五年内将成本降至200亿美元/吉瓦。问答环节中，奥特曼强调ChatGPT并非终极产品，未来将发展更丰富、环境感知的AI助手。

2025年9月，OpenAI首席科学家Jakub Pachocki和首席研究官Mark Chen在a16z采访中透露了GPT-5的最新进展及未来愿景。GPT-5将重点引入推理与Agentic行为，旨在让模型具备更广泛的主流应用能力。他们指出，现有评估指标已接近饱和，未来将关注模型在经济相关领域的新发现与实际进展。OpenAI的终极目标是实现“自动化研究员”，推动科学研究的自动化。此外，两位高管强调强化学习（RL）仍具潜力，并提出“氛围研究”或成新趋势。团队文化方面，OpenAI注重基础研究，优先招聘解决过难题的技术型人才。若资源增加，计算能力将是首要投入方向。

2025年9月初，苹果公司四位AI领域核心成员离职，包括机器人首席研究员Jian Zhang及基础模型团队的Nan Du、Zhao Meng和John Peebles，其中三人是华人。Jian Zhang加入Meta，其余分别转投OpenAI和Anthropic。此次人才流失对苹果基础模型团队打击尤为严重。Meta虽因高薪抢人闻名，但此次事件与其无直接关联。近期AI行业人才流动频繁，部分顶尖研究员甚至在短期入职后迅速‘回流’原公司。业内人士指出，除薪资外，公司战略、文化及研究方向也深刻影响高端人才选择。

8月28日，Meta被曝多位高薪挖来的AI研究员已离职，包括从OpenAI挖角的Avi Verma和Ethan Knight，两人因不适应扎克伯格领导风格重返OpenAI。另一名研究员Rishabh Agarwal也在加入Meta四个月后离职，称需尝试‘另一种风险’。Meta此前为AI团队招募近50人，薪酬总额或达1亿美元，但上周冻结了AI部门招聘，内部混乱或成人才流失主因。Meta回应称离职属正常现象，并表示正进行组织规划以稳固团队架构。扎克伯格强调，高薪吸引顶尖AI人才是合理策略，且相关投入相对超级智能总成本较小。

8月27日，据《科创板日报》报道，Meta超级智能实验室的三名新聘AI研究员相继离职。其中，阿维·维尔马和伊桑·奈特在加入Meta不足一个月后重返OpenAI。阿维·维尔马此前为OpenAI研究员，而伊桑·奈特曾在职业生涯早期任职于OpenAI，并从xAI跳槽至Meta。此外，另一名研究员里沙布·阿加瓦尔也于周一公开宣布离开Meta。这一系列离职事件引发业界关注，显示了AI领域人才流动的频繁性。

2025年8月26日，Meta研究科学家Rishabh Agarwal宣布离职，结束其在Google Brain、DeepMind和Meta累计7.5年的职业生涯。他在离职声明中引用扎克伯格的‘最大风险是不冒风险’作为离职理由，引发热议。近期，Meta为AI竞赛展开激进招聘，从OpenAI、Google等公司挖走超50名研究员，但上周却冻结AI部门招聘并重组团队，原AGI基金会解散。Rishabh在Meta期间推动多项技术突破，包括RL扩展与合成数据应用。他拥有印度理工学院与Mila研究所背景，学术引用超1万次，h-index达34。未来，他或将追求更自由的研究方向或全新挑战。

7月30日，苹果公司再失一名AI研究员Bowen Zhang，其将转投Meta超级智能团队。这是苹果一个月内第四位AI专家离职并加入竞争对手Meta Platforms Inc.，显示苹果AI战略遭遇挫折。Zhang曾是苹果基础模型团队（AFM）核心成员，负责多模态AI技术研究，该技术对苹果AI平台至关重要。此次人才流失或加剧苹果在AI领域的压力，同时凸显Meta在超级智能领域扩张的野心。

2025年7月，Meta继续推进其AI人才战略，从OpenAI挖走研究员Jason Wei和Hyung Won Chung，引发行业关注。Meta CEO扎克伯格在采访中表示，顶尖AI研究员最看重的是少管理、多GPU和合理回报，而Meta正通过提供海量计算资源和扁平化团队吸引人才。与依赖外部融资的公司不同，Meta依靠Facebook和Instagram的广告收入，投入数百亿美元建设大规模AI计算集群，包括Hyperion和Prometheus项目。扎克伯格强调，Meta的目标不是开发‘中央AI大脑’或解决世界难题，而是打造‘个人超级智能’，帮助用户处理日常生活中的小事。他认为AI的未来应聚焦于人际关系、创造力和生活乐趣，而非单纯的生产力提升。Meta的战略显示其对AI基础设施和产品哲学的全面押注。

当地时间7月11日，谷歌DeepMind以24亿美元许可费和补偿金成功收编AI初创公司Windsurf核心团队，包括联合创始人Douglas Chen及部分高级研究员，增强其AI编程能力，同时Windsurf保持独立运营。此前，OpenAI曾试图以30亿美元收购未果。近期，硅谷巨头如Meta、苹果等纷纷通过天价薪酬、投资收购等方式抢挖顶尖AI人才，年薪高达数百万至上亿美元。华人研究生成为争夺焦点，如余嘉辉、彭若明等，均被Meta重金挖角。然而，这场针对1%顶尖人才的抢人大战也引发99%普通工程师对裁员和职业前景的担忧，微软、Meta等企业一边裁员一边加码AI岗位，AI生成代码已占微软内部20%-30%工作量。

2025年7月，Meta继续扩大其AI团队，挖角苹果基础模型团队负责人庞若鸣等顶尖人才。庞若鸣，上海交大校友，曾领导苹果AI核心基础模型团队，支撑Apple Intelligence等功能研发。此外，Meta还从OpenAI和Anthropic挖来Yuanzhi Li与Anton Bakhtin。目前Meta超级智能实验室14人中9人为华人，8人本科毕业于清北上交中科大。扎克伯格计划将团队扩展至50人，华人比例或进一步提升。庞若鸣的加入引发对苹果AI战略受挫的猜测，而Meta内部甚至已可用中文沟通，凸显华人研究员影响力。