《科创板日报》报道，深圳福田区近期上线了70名"AI数智员工"，涵盖11大类政务服务。18日，福田区政务服务和数据管理局副局长高增回应称，这些AI员工仅作为辅助工具，无法独立决策，因此不能称为"AI公务员"。此消息引发社交媒体热议。

2月16日，深圳市福田区推出基于DeepSeek开发的首批70名“AI数智员工”，涵盖公文处理、民生服务等240个业务场景。这些AI员工能显著提升工作效率，例如公文格式修正准确率超95%，审核时间缩短90%。福田区通过技术、场景、数据三位一体的创新方式，推动政务效能全面提升，并为全国政务智能化转型提供“福田样本”。

有赞在12周年发布会上推出智能体方案，旨在帮助商家在多渠道运营中实现自动化。CEO白鸦表示，商家面临的运营难题可通过AI技术解决，从而减少卷入无休止的价格战。目前，有赞智能体已能辅助商家在微信小店和小红书等平台进行自动化运营，无需人工干预。有赞计划选取10家客户进行全托管的智能体方案测试，免费提供服务直到产生营业额效果。白鸦认为，未来SaaS公司应转向“服务即软件”模式，即通过AI直接交付服务而非销售软件工具。同时，他认为AI可以帮助商家一周只需工作四天，提高工作效率，减少不必要的重复劳动。

有赞在12周年发布会上提出“做不卷的生意”，CEO白鸦强调通过AI技术减少商家的运营压力。商家面临高退货率、价格战等挑战，有赞通过智能体方案帮助商家在多个渠道高效运营，实现自动化任务如库存调整、客服问询等。有赞智能体已帮助商家在微信小店、小红书等平台上实现自动化流程。白鸦宣布将选取10家客户进行全托管智能体方案，商家无需管理AI操作，直到产生营业额。有赞内部已显著提升客服、销售及研发效率，AI消耗大模型tokens量在过去两个月翻了10倍。此外，有赞智能体已帮助部分商家在私域电商和直播中降低退货率，并提高客单价。

【摘要】英伟达CEO黄仁勋在最新采访中表示，未来“AI员工”将成为常态，广泛应用于芯片设计、营销、供应链等领域，与人类员工协同工作。AI不仅能在技术层面完成任务，还能以对话方式与客户沟通。黄仁勋认为，AI将促进就业变化，提高生产效率，使企业获得增长和收益回报，降低裁员风险。此外，AI甚至能自主招募其他AI系统，共同在协作平台上工作。黄仁勋强调，AI的普及将为企业带来新的机遇。值得一提的是，上周二英伟达市值超越苹果，跃居全球首位，凸显出AI技术对经济的巨大影响。（财联社11月11日讯） 【字数】244字