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2025年8月,AI数字员工的落地难题引发讨论。尽管呼声高涨,但真正的“AI员工”尚未出现。Lucius AI创始人赵赫分析指出,现有系统多停留在自动化工具层面,缺乏自主性,且维护成本高昂。虽然大模型提升了理解力、多模态能力和灵活性,但在时效性、场景定义、意图澄清、知识更新及博弈能力等方面仍存瓶颈。赵赫建议,AI应以“实习生”角色进入真实场景,优先实现局部替代,而非追求完全替代。通过可度量的小闭环逐步优化,AI将从“能干活”成长为“可信赖”的员工。

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