温州老板们紧跟科技前沿，热衷于大模型领域的探索与应用，展现出与上海、杭州大公司不相上下的创新热情。正泰集团及红蜻蜓旗下的惠利玛公司均在大模型领域有所布局。正泰集团发布大模型负责人招聘，月薪范围在7万至9.5万元，工作地点设在上海。惠利玛则构建了鞋革行业大模型，成功对接数千名设计师与400多家企业，促成近20亿元的鞋类交易。

温州另一家企业万控智造同样涉足大模型领域，成立万榕信息子公司，探索电气柜行业的产业互联网之路，推出自家大模型产品“榕博士”。通过“榕博士”，设计工作变得更加高效，节省了大量时间，将电气柜订单的交付周期从17.5天缩短至平均10天。此外，万控智造通过打造平台化组织，让企业从串行生产转向并行生产，有效解决定制订单耗时长的问题，并实现产能共享，提升整体效率。

温州的制造业转型并非一蹴而就，面临着人才短缺与对新技术接纳程度不足的挑战。尽管如此，温州企业如万控智造仍积极引进来自大型互联网公司的专业人才，与腾讯等大公司合作，加速自身在大模型等领域的技术进步。通过引入先进技术，温州企业得以在数字经济时代保持竞争力，不断寻求突破与发展。

温州老板们深知，面对科技进步与市场变化，他们需跳出舒适区，勇于探索新兴领域，以适应新时代的挑战与机遇。大模型、AI等技术的应用，为温州制造业的转型提供了新思路与可能性，推动其在数字经济时代持续前行。