2025年,Meta在扎克伯格的领导下进入“高强度”AI转型期,削减元宇宙投入,聚焦个人超级智能平台。公司成立MSL实验室,投资140亿美元与Scale AI合作,并重组AI团队,但内部动荡加剧,多名核心员工离职,文化冲突显现。为应对OpenAI、谷歌等竞争,Meta计划投入600-720亿美元发展AI,但战略仍显混乱,缺乏市场突破性产品。与此同时,严格的绩效考核和裁员政策引发员工不满,尽管部分员工对高回报表示认可,但企业文化面临挑战。未来Meta能否调整策略并留住AI人才仍是未知数。
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