据The Information报道,Meta近期对FAIR实验室实施新政策,要求所有研究成果在公开发表前通过额外内部审查,引发员工不满。这一变化被认为限制了学术自由,与FAIR长期倡导的开放研究文化相悖。FAIR联合创始人Yann LeCun对此深感困扰,甚至在九月私下透露可能辞去首席科学家职位。与此同时,Meta超级智能实验室(MSL)内部也因新旧团队文化冲突、薪酬差距及工作制度分歧而紧张。今年6月成立的MSL已重组为四个小组,目标实现CEO扎克伯格的“超级智能”愿景,但整合过程挑战重重。尽管Meta发言人称未限制论文发表,但内部摩擦仍持续发酵。
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