自2022年底ChatGPT发布以来,科技巨头如Meta、OpenAI等对AI人才的争夺愈发激烈,高级AI科学家年薪普遍达300万至700万美元,个别超1000万美元。OpenAI因员工跳槽批评Meta挖角,正调整薪酬结构以留住人才。Meta投资148亿美元入股ScaleAI,组建“超级智能”团队。AI热潮使LLM研究员等稀缺人才成为争抢目标,企业通过高薪、股权等方式吸引人才,但也引发内部文化失衡与流动率上升问题。专家指出,盲目高薪挖人难以为继,未来趋势是构建可持续的人才生态,注重内部培养与组织能力建设。真正具备竞争力的企业将聚焦长期主义,强化雇主品牌与系统性人才培养机制。
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