最新报告显示,超半数英国企业因过度依赖AI裁员后感到后悔。2024年,约39%的英国企业因对AI期望过高而裁员,其中55%认为此举失误。这些裁员导致企业内部混乱、员工流失率上升及生产力下降,与初衷相悖。企业领导层对AI影响存疑,仅48%的管理者预计AI会替代部分岗位,低于去年的54%。此外,38%的领导者不清楚AI对企业具体影响,25%不确定哪些岗位受影响。尽管如此,仍有80%的企业计划2025年增加AI投入,但27%未制定明确实施计划。对此,专家警告称,全球技能短缺背景下,盲目裁员不负责任。目前,近半数企业担忧员工无序使用AI,八成计划开展相关培训,41%增加学习预算,51%引入内部政策,43%寻求第三方专家合作。
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