标题：第一批用AI干活的人，已被AI淘汰

如果后人回顾2025年，可能会将其视为赛博朋克的春天。这一年，DeepSeek发布开源推理模型DeepSeek-R1，性能堪比OpenAI o1。随后，中国北京团队推出全球首款通用型AI Agent产品Manus，引发科技圈震动。

何潇是一家小型公关公司的合伙人，他发现AI已能承担部分工作，称其为“24小时随时调用的助手”。然而，他也担忧自己会被AI取代。现实中，已有迹象显现：某美妆公司计划用AI代替人工，网文翻译者的收入下降，许多平台的客服已变成AI。

何潇总结道：“AI目前仍是辅助角色，其内容仍有差距，而人的视野和社会连接更具优势。”尽管如此，AI的发展势头强劲，焦虑情绪仍在蔓延。人与AI的合作关系尚处于探索阶段，博弈仍在继续。

AI入侵职场，从助手变为“裁员刀”。柳林因公司经营不善和AI快速进步被裁员。她回忆，以往5小时完成的工作，现在1小时就能通过AI辅助完成。领导发现员工“摸鱼”时间过多，便淘汰了一些员工。起初，柳林将AI当作搜索引擎，但后来发现其功能强大，助力显著。

多模态大模型的爆发使AI功能更加多样。柳林举例，AI能在10秒内生成视频脚本，她只需修改部分内容即可交差。她还尝试用AI写网络小说，发现平台对AI写作未完全禁止。

柳林被裁后决定休息，但她认为文案工作被取代的可能性很大，因此考虑转向团队管理或提前退休。

方维指出，AI难以直接接入政务数据库，生成内容质量不足，仍需人工校准。洪静则表示，AI生成设计图需反复调整关键词，沟通成本依然存在。她认为，设计师更倾向于结合多个AI辅助工作，但沟通难题仍未解决。

柳林坦言，AI虽带来恐慌，但也无法抗拒其诱惑。创意价值有不同层级，小微企业更关注成本节约。未来，审美将成为差异化竞争的关键。AI是藤蔓，人类是根系；AI向上生长，人类需向下扎根。