标题：前高管组团创业，OpenAI没有竞业协议？

1957年，“八叛徒”离开肖克利实验室，创立了仙童半导体公司，点燃了硅谷的创新之火。如今，OpenAI也面临类似情况，新公司Thinking Machines近2/3员工来自OpenAI。

2月18日，OpenAI前首席技术官Mira Murati宣布成立AI公司Thinking Machines，目标是“让人工智能普适可用”。该公司共有29名员工，2/3来自OpenAI，包括CEO Murati和CTO Barret Zoph等关键人物。

Murati曾领导ChatGPT和高级语音模式开发，2023年底还担任OpenAI临时CEO。Zoph则参与了GPT-4o的实时视觉功能开发。

此外，还有多位OpenAI前员工加入，如安全研究副总裁Lilian Weng、多模态后训练负责人Alexander Kirillov等。这使得Thinking Machines被形容为“另一个OpenAI”。

OpenAI对此似乎并不担心，因美国公司普遍无竞业协议。2024年4月，美国联邦贸易委员会全面禁止新签竞业协议。加州早在1872年就立法禁止竞业协议，进一步限制竞业。

例如，Google一直是OpenAI最大的人才流入来源，来自Google和DeepMind的成员占总流入比例的7.5%。类似情况还包括前OpenAI首席科学家Ilya Sutskever和高级研究员Dario Amodei。

20年前，硅谷曾有“互不挖人协议”，但最终被认定违法。如今，硅谷通过高薪和使命感吸引和留住人才。OpenAI平均年薪高达86.5万美元，远超谷歌和苹果，吸引了众多顶尖科学家。