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2024年AI行业发展迅速,但人才短缺问题严峻。老李所在AI创业公司面临招人难题,即便开出百万年薪,也难以招到合适的核心人才。林姐所在科技公司同样因海外人才招聘困难而苦恼。万兴科技等公司也面临类似问题。AI行业的高流动性和激烈竞争导致人员信任难建立,大厂和初创公司之间频繁挖角。预计到2030年,中国对AI高技能人才的需求将增至600万,而现有储备仅能满足200万,缺口达400万。AI人才培养需3-5年,短期内难以解决人才短缺问题。

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