2025年10月10日，智元机器人被传计划于2026年在香港IPO，目标估值400亿至500亿港币，但公司否认此消息。2024年营收约1亿元，预计2025年将翻倍增长。9月，智元公布合伙人名单，前三位均来自华为，引发业内关注。2025年，智元完成多笔巨额融资，腾讯、京东等入股，并联合高瓴资本设立产业基金，同时收购一家上市公司。公司采用“双套机制”管理团队，分别聚焦创新与商业化落地。创始人邓泰华明确商业路线为先toB再toC，未来将优先发展伙伴渠道。此外，智元通过资本手段加速产业链整合，并试探C端市场，已在无锡开设全球首个机器人体验中心。

2024年AI行业发展迅速，但人才短缺问题严峻。老李所在AI创业公司面临招人难题，即便开出百万年薪，也难以招到合适的核心人才。林姐所在科技公司同样因海外人才招聘困难而苦恼。万兴科技等公司也面临类似问题。AI行业的高流动性和激烈竞争导致人员信任难建立，大厂和初创公司之间频繁挖角。预计到2030年，中国对AI高技能人才的需求将增至600万，而现有储备仅能满足200万，缺口达400万。AI人才培养需3-5年，短期内难以解决人才短缺问题。

大模型热潮推动下，字节跳动于7月10日启动2024-2025年度博士专项招聘，聚焦大模型技术研发及AI多个应用领域，成为国内互联网大厂中最积极的招聘者。脉脉高聘数据显示，字节跳动上半年新发人工智能岗位最多，招聘指数领先。腾讯、美团、蚂蚁集团等亦相继加入大模型人才争夺战。行业紧缺人才主要包括基础大模型专家和复合型应用人才，大模型算法人才尤其稀缺，供需比低至0.17。企业抢人反映出大模型业务重要性提升，AI人才培养需产教研融合以应对快速迭代。

全球AI人才版图剧变！2022年，中国占据全球前20%AI研究人员47%，远超韩国的2%，显示出中国在AI人才培养上的强大实力。自2018年中国增加2000+AI课程以来，国家战略助力了人才增长，中国AI研究顶尖人才已接近赶超美国，美国占比28%。各国纷纷跟进，如沙特PIF投资400亿美元、阿联酋AIATC成立等，显示AI竞赛日趋激烈。这一动态揭示了中国在AI领域的领先地位和各国的战略布局。