2024年AI行业发展迅速，但人才短缺问题严峻。老李所在AI创业公司面临招人难题，即便开出百万年薪，也难以招到合适的核心人才。林姐所在科技公司同样因海外人才招聘困难而苦恼。万兴科技等公司也面临类似问题。AI行业的高流动性和激烈竞争导致人员信任难建立，大厂和初创公司之间频繁挖角。预计到2030年，中国对AI高技能人才的需求将增至600万，而现有储备仅能满足200万，缺口达400万。AI人才培养需3-5年，短期内难以解决人才短缺问题。