近日，多家互联网巨头纷纷加码AI人才争夺战。4月27日，字节跳动启动“Top Seed”校招计划，招募30位顶尖应届博士。腾讯、百度等也在4月扩大技术岗位招聘规模，阿里年初已开放超3000个AI相关岗位。DeepSeek的成功让业内普遍感到焦虑，加速了大厂AI布局。部分大厂为吸引顶尖人才，提供优厚待遇，如日薪高达2000元。除大厂外，AI应用端对基础岗位需求亦增加，强调跨学科能力和创新思维。AI已成为互联网增长新引擎，人才争夺战将持续升温。

近日，互联网大厂掀起AI人才争夺战。腾讯宣布三年内新增28000个实习岗位，2025年校招实习生达10000人，技术类岗位占比超60%。字节跳动计划将毕业3年内青年人才招聘量扩大一倍，代号“节节高”，内推成功额外奖励2000元。阿里巴巴启动2026届春季实习生招聘，开放超50个岗位，AI相关岗位占比过半。数据显示，国内AI人才供需比仅为0.5，顶尖人才供不应求。随着生成式AI发展，大厂从降本增效转向加码AI布局，人才争夺愈发激烈。

近日，腾讯宣布启动史上最大规模就业计划，三年内新增28000个实习岗位，其中2025年校招实习生达10000人，超六成面向技术人才。此次招聘覆盖技术、产品、设计等五大类70余岗位，重点加强AI、云计算等领域技术类岗位招聘，占比超60%。腾讯通过“青云计划”为青年人才提供定制化培养方案，助力其参与前沿技术研究。与此同时，字节跳动调整招聘策略，大幅增加毕业3年内青年人才的招聘量，项目代号“节节高”。阿里巴巴亦加大AI相关岗位招聘力度，2026届春招开放超50个岗位，其中技术类占比过半。当前，国内AI人才供需失衡，顶尖人才尤为稀缺，各大互联网巨头纷纷加码AI领域人才争夺战，以应对行业快速发展带来的挑战。

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