2025年春招季，大厂掀起一场AI人才争夺战。百度、腾讯、阿里等纷纷推出大规模校招计划，其中百度开放21000个实习岗位，腾讯新增28000个校招实习岗位，技术类占比高达六成。此轮招聘并非填补传统人力缺口，而是培养能操盘模型、训练系统的“新物种”，即与AI共生的协作者。中国教科院数据显示，人工智能领域存在500万人才缺口，大厂通过专项计划如百度“三大实习专项”和腾讯“青云计划”，抢夺具备潜力的年轻人才。硅谷同样以天价薪酬吸引顶尖AI工程师，全球竞争愈演愈烈。未来，稀缺资源不是职位名额，而是能够定义AI、调教AI的核心人才。

2025年7月8日，百度正式启动2026届校园招聘，计划发放4000+ offer，覆盖北京、上海、深圳等七大城市，涉及四大职位类别和256个细分职位。此次招聘中，AI相关职位占比超90%，新增90个岗位，涵盖多模态、跨模态及大模型架构方向，算法与产品方向职位增幅最大。招聘采用双批次模式，包括提前批（免笔试直通面试）和正式批，提前批未录取者可继续投递正式批，为求职者提供双重机会。

6月16日，腾讯启动算法大赛，提供百万奖金吸引全球技术人才。大赛聚焦工业级全模态数据难题，涵盖文本、视觉、协同ID等，涉及多模态理解、序列决策、实时生成等技术。参赛者需基于广告业务的真实数据，探索下一代推荐算法范式。冠军团队可获200万奖金，前十名可获腾讯核心业务直通offer。报名截止至7月31日23:59:59。此前，腾讯宣布三年内增加28000个实习岗位，六成面向技术人才，并启动“青云计划”，招募顶尖技术学生支持其探索前沿技术。

近日，多家互联网巨头纷纷加码AI人才争夺战。4月27日，字节跳动启动“Top Seed”校招计划，招募30位顶尖应届博士。腾讯、百度等也在4月扩大技术岗位招聘规模，阿里年初已开放超3000个AI相关岗位。DeepSeek的成功让业内普遍感到焦虑，加速了大厂AI布局。部分大厂为吸引顶尖人才，提供优厚待遇，如日薪高达2000元。除大厂外，AI应用端对基础岗位需求亦增加，强调跨学科能力和创新思维。AI已成为互联网增长新引擎，人才争夺战将持续升温。

4月27日，字节跳动Seed宣布启动2026届Top Seed大模型顶尖人才校招计划，目标招募约30位顶尖应届博士。该计划涵盖大语言模型、机器学习算法、多模态生成与理解、语音等多个研究方向，强调不限专业背景，注重研究潜力及技术创新能力。Top Seed提供优厚待遇与自由探索环境，并依托字节跳动丰富场景促进成果落地。据悉，此计划去年5月发起，旨在寻找大模型领域的顶级人才。

《科创板日报》27日消息，字节跳动Seed部门启动2026届Top Seed大模型顶尖人才校招计划，拟招募约30位顶尖应届博士。Seed部门作为字节跳动重要的AI科研探索部门，此次校招聚焦大模型前沿技术。Top Seed的研究课题涵盖大语言模型、机器学习算法及系统、多模态生成与理解、语音等多个领域，几乎涉及大模型研究的所有核心方向。这是字节跳动在人工智能领域的又一重要布局，显示出其在该领域的持续投入与重视。

4月24日，ICLR 2025在新加坡开幕，蚂蚁集团借此将校招宣讲会搬入国际顶会现场，直接面向全球AI顶尖人才。蚂蚁“Plan A”AI人才专项旨在招募全球高校优秀AI硕博毕业生，公司CTO何征宇亲自带队，展示技术战略并互动交流。此次校招体现了蚂蚁对AI通用化的坚定投入，强调汇聚世界级人才解决普惠难题。华为、阿里等大厂同样加码“天才少年”计划，提供顶级待遇和自由发展空间。互联网巨头通过顶会吸引顶尖青年，如DeepSeek的成功激励更多企业重视年轻学术力量。中国科技公司在AI顶会论文数量和质量上不断提升，但与美国相比仍存差距，大厂间的激烈竞争有助于挖掘和留住全球人才，推动AI技术边界拓展。

4月17日，腾讯宣布启动史上最大规模就业计划。未来三年内，腾讯将新增28000个校招实习岗位，其中2025年计划招募10000名实习生，技术类人才需求占六成。此次校招岗位覆盖技术、产品、设计、市场、职能五大类，共计70余种职位，包括大模型、研发、算法、游戏引擎等领域。在大模型快速发展的背景下，腾讯重点加大了人工智能、大数据、云计算等技术类岗位的招聘力度，技术岗位占比超过六成，扩招力度创历史新高。

4月7日消息，阿里国际在2026届校园招聘中重点布局AI人才，AI相关职位占比达80%，覆盖算法、研发及产品经理等核心方向。此举与其近年来加大AI投入的战略一致。阿里国际已推出全球首个外贸AI搜索引擎Accio，并通过AI与智能体技术，使国际电商平台AliExpress、Lazada、Daraz的系统调用量增长百倍。此次校招还推出“Bravo 102”计划，采用“人才反选”机制，让通过面试的候选人自主选择项目和团队，彰显对高端AI人才的渴求与开放态度。

2024年末，京东在2025年校招期间开出高于行业平均水平的薪资，吸引了众多顶尖技术人才的关注。京东不仅提供行业领先的薪酬福利，更注重技术创新和实际应用场景的支持。京东科技技术研发岗的平均薪酬高达20个月薪资，远超行业平均水平。京东校招开放1.8万个岗位，包括1.2万个应届生岗位和6000多个实习生岗位。京东在生成式AI领域投入巨大，如言犀大模型融合了70%通用数据和30%京东数智供应链数据，具有更强的产业属性和泛化能力。京东云言犀数字人已服务于超过7500家品牌，带动销售额超140亿，智能客服覆盖消费者进店后的30多个关键环节。京东通过真实数据反馈和业务场景需求，打通了技术到应用的“天堑”，为应届毕业生提供了广阔的发展空间和实现技术梦想的平台。