1月20日，任仕达发布的《工作趋势观察》报告显示，80%受访者认为AI将影响日常工作，Z世代（1995-2009年出生）最担忧被AI取代。调查覆盖全球35个市场2.7万名员工和1225名雇主，分析超300万份职位公告。报告指出，AI智能体相关职位需求激增近16倍，低复杂度岗位加速被取代。任仕达CEO表示，部分员工对AI持积极态度，但也有员工担心企业引入AI为降本增效。此外，95%雇主预测业务增长，仅51%员工乐观。IMF数据显示，全球40%岗位受AI影响，发达国家比例高达60%，或加剧贫富差距。

Z世代崛起正重塑品牌与受众关系，他们更关注品牌可信度与价值观共鸣。领英调研显示，71%的B2B买家为Z世代与千禧一代，92%的交易源于“首选品牌清单”。AI技术虽提升营销效率，但透明度与信任建设更为关键，72%用户希望企业公开AI使用政策。表达方式也从单向输出转向共创，跨文化传播中借力本地语境尤为重要。徐工集团、Trip.com等通过内容共创成功建立文化连接。领英营销解决方案（LMS）结合AI与社交机制，助力品牌高效表达并积累信任。对中国出海品牌而言，“走进去”比“走出去”更重要，构建可持续连接机制才能赢得Z世代选择。

8月27日，wteam主办的“AI Agents超体崛起”主题AI创客节圆满落幕，汇聚近2000名Z世代创业者、投资机构及行业专家。活动发布了《2025中国Z世代智能体白皮书》和《wteam穷学生宝典》，并揭晓“AI00”与“Z00”两大榜单，30位00后创业者上榜。现场设置AgentsMarket超体市集，展示50余个前沿AI项目，涵盖设计工具、语言角色扮演、备考平台等领域。多位创投界代表参与圆桌论坛与主题演讲，探讨AI技术趋势与商业落地。wteam创始人黎文祥强调，AI为00后提供机遇，Z世代正成为改变世界的重要力量。

彭博社7月14日调查显示，尽管约会应用公司近年重金投入AI功能，但Z世代（1995-2010年出生）用户对其接受度较低，可能使投资回报不及预期。调查访问了近1000名美国用户，发现Z世代比年长群体更少使用约会软件，且对AI撰写简介、自动回复等功能表现出不适感。近半数受访者表示无需AI辅助即可独立创建个人资料，多数人也不觉得与潜在对象交流困难。分析师指出，这些工具未能解决实际需求，或影响Match Group和Bumble等企业的利润率。此外，Z世代偏好长期关系而非随意约会，并因疫情更倾向线下社交，与千禧一代习惯差异显著。

作者｜陈伊凡 编辑｜苗正卿 头图｜珞博智能提供 “AI原生100”是虎嗅科技组推出针对AI原生创新栏目，这是本系列的第「01」篇文章。 给Z世代女性专门开发情感陪伴机器人，会是一门好生意吗？ 曾在滴滴、小鹏汽车、鹏行智能供职的珞博智能创始人孙兆治认为这是一个蓝海。18个月前，他创业前的最后一...

标题：具身智能的“Z世代”，来了 年初，DeepSeek亮相大模型舞台，年轻人撑起了半边天。大模型浪潮已至，具身智能的浪潮还有多远？我们与三位具身智能领域的年轻人对话，倾听他们的故事。 他们分别生于98、01、02年，性格各异，但都怀揣梦想。谭恒楷、吴铭东、王乾旭，无一例外，都深深热爱自己的理想...

2024年初，许丹青创立了金融领域的AI原生应用公司“智策领航”，并获得了百川智能的战略投资，成为其第一家AI应用公司。许丹青拥有丰富的AI与金融结合的经验，曾师从清华大学人工智能实验室马少平教授，后在搜狗、小米及通联数据等公司探索AI技术在金融场景的应用。智策领航推出的首款产品“财搭子”已上线，旨在为Z世代投资者打造一个专业的投资工具。财搭子借鉴小红书的交互形式，以图文和轻社交为主，聚焦投资信息和后信息的表达与交互。许丹青认为，大模型可以解决传统金融中的诸多痛点，让专业知识更易获取，信息更透明。财搭子利用多种大模型基座，如Baichuan4、智谱的All tools、Kimi和DeepSeek，以应对不同任务需求，提升用户体验。此外，财搭子还引入个性化提示词（prompt）机制，帮助用户根据自身投资需求获取信息，增强互动性和可解释性。

在首届ZLead全球青年科创峰会上，一群Z世代的AI创业者成为焦点。50多个项目报名参加比赛，主要集中在AI+生物医疗、AI+数字经济、AI+可持续发展、AI+教育、AI+自动驾驶等领域。路演企业多由刚毕业的大学生创办，如牛津融合智能营销公司，利用AI技术提升营销效率，预计成本覆盖；明日新衣（Nex...