在2025年12月举办的量子位MEET2026智能未来大会上，太初元碁联合创始人兼首席运营官乔梁指出，AI算法已接近单芯片性能极限，行业正迈入更高强度的算力周期。他强调，高性能计算将成为贯穿生产制造、科学研究及AI落地的核心支撑，而‘超智融合’和‘异构融合’是未来发展关键。太初元碁通过自主设计的TC link技术实现128卡高速互联，并与龙芯中科合作推出国产CPU+GPU模式的AI工作站，推动垂直行业应用。此外，乔梁呼吁共建开源生态，促进AI产业协同发展。大会吸引了20余位产业代表、1000+线下观众及320万+线上观众参与，展示了HPC+AI在科研、能源、低空经济等领域的实践成果。

2025年11月，外媒报道显示，生成式AI正被卷入政治极化浪潮。美国已出现多个带有明确政治立场的Chatbot，如右翼平台Gab开发的Arya和反疫苗社区驱动的Enoch，它们分别宣扬极端右翼民族主义和阴谋论。与此同时，马斯克推出的Grok因输出争议性内容（如质疑纳粹大屠杀人数）引发广泛批评。这些阵营化AI通过迎合特定用户群体，筑起信息回音室，加剧社会分裂。研究者尝试用DepolarizingGPT等工具缓解极化，但效果有限。专家警告，未来十年，不同AI构建的现实可能让社会‘事实基线’彻底断裂，进一步固化意识形态对立。

2025年10月31日，意大利罗马第一大学GLADIA Research Lab发布论文《Language Models are Injective and Hence Invertible》，揭示Transformer语言模型在信息处理中几乎不丢失输入内容，具备可逆性。研究通过对GPT-2、LLaMA-3.1等六种主流模型进行超50亿次对比测试，验证其单射性，并提出SIPIT算法，以100%准确率从隐藏状态重建原始输入。研究表明，模型的隐藏状态并非语义压缩，而是精确重编码，挑战了传统认知。这一发现引发隐私与安全讨论，提示需谨慎处理模型中间层输出。GLADIA团队专注于AI系统结构创新，近期在ICML、CVPR等会议展示多项成果，目标将模型开发周期从数月缩短至几秒。

10月20日，我国科研团队在机器人算法领域取得突破性进展，提出全球首个“力位混合控制算法的统一理论”。该算法无需依赖力传感器，可同时学习位置与力的控制，使机器人任务成功率提升约39.5%。相关论文获国际机器人学习大会杰出论文奖，为全中国籍学者团队首次摘得。研究由通研院研究员智佩渊、博士生李佩洋等主导，通过强化学习训练策略实现多种操作行为，如擦黑板、开关柜门等复杂接触场景任务。实验表明，在擦黑板和抽屉被遮挡任务中，新算法显著优于传统方法。研究成果已发布于arXiv和项目官网。

标题：社交，才是AI视频ToC的终局 Sora2热度下降后，国内大厂却悄然布局。原因简单：低成本传播与丰富语料加速模型迭代。但其核心并非技术本身，而是人际关系的升级。过去的技术浪潮都在改写“人与人”的关系，移动互联网如此，短视频亦然。因此，我认为ToC的最大应用是社交，甚至可以说，社交才是ToC...

百度搜索全面AI化，被内部称为“大搜”，是十年来最大变化。然而，传统搜索依赖零散关键词，而AI的Agent模式可执行完整任务，两者差距显著。尽管此次改版支持长文本和多模态输入，但仍显保守，更像过渡状态。 与此同时，百度文库发力“一站式AI创作平台”，开发内容操作系统与创作工具，展现出更大想象空间。当...

2025年9月，关于TikTok算法被出售给美国的传闻引发热议。字节跳动明确表示，TikTok全球及美国业务未被出售，核心技术算法仍由中国掌控。中美谈判后达成基本共识：通过委托运营与授权使用解决数据安全问题，但算法知识产权不出售。外媒渲染的“所有权转移”实际针对TikTok美国数据安全公司（USDS），字节跳动仍是其最大单一股东。此事件反映了中国企业全球化进程中应对地缘政治挑战的策略，即通过本地化合作、合规运营实现利益平衡。TikTok模式为跨国企业提供了参考，彰显了中国企业从‘出海’到‘全球化’的成熟进阶。

9月20日，小鹏汽车在华南理工大学启动史上最大规模AI人才校招，面向2026届学生。董事长何小鹏现场透露，AI算法工程师相关岗位年薪可达百万。他强调AI在汽车领域的重要性，预计未来汽车公司年研发投入将达500亿元，其中300亿元用于AI领域。小鹏计划四季度实现盈利，并指出汽车行业正迈向科技产业。何小鹏还预测，2026年后智能技术将从单体智能进入群体智能阶段，行业将迎来快速变革。

2025年9月17日，脉脉发布《2025年AI人才流动报告》显示，2025年1-7月AI领域新发岗位量同比增长超10倍，简历投递量涨11倍，平均月薪达61,475元。字节跳动、小红书、阿里巴巴位列热招企业前三，微软以月薪90,345元居薪酬榜首。算法类岗位需求最旺，“搜索算法”紧缺度最高，过半应届生岗位月薪超5万，其中年薪百万岗位占比约1/7。非技术岗增长显著，产品、运营、设计成热门方向。此外，62.99%的AI人才计划跳槽，58.57%靠被动求职获机会，内推和HR邀约为主要方式。

清华提出数据驱动控制新形式，算法效率提升三倍 随着大数据技术的广泛应用，控制系统正从依赖模型转向依赖数据。然而，数据驱动控制领域一直缺乏标准化的数据表示形式。清华大学李升波教授课题组（iDLab）首次将现代控制理论中的标准型概念引入数据驱动控制，提出了一种基于数据的系统描述新形式。 该方法中，每条样...