2025年夏日，硅谷掀起一场围绕华人AI人才的“争夺风暴”。马斯克的xAI团队中，华人科学家占比高达八成，包括吴宇怀、吉米·巴等核心成员。Meta也以天价合约挖角华人工程师，如庞若鸣和余家辉。华人科学家因效率、创新优势成为硅谷AI竞争的关键力量。与此同时，中国本土AI迅速崛起，国产大模型DeepSeek和华为昇腾910C芯片实现技术突破。全球AI顶尖专家中，65%来自中国，专利数量亦居全球首位。华人科学家和创业者正重塑规则，推动中国在算法开源与模型创新领域赶超国际，开启AI的华人时代。

2025年10月，西湖大学自然语言处理实验室发布首个全自动AI科学家系统DeepScientist。该系统在无人工干预下，两周内完成相当于人类三年的科研进展，在RAID数据集上实现7.9%的AUROC提升，推理延迟降低190%，性能超越人类SOTA基线183.7%。DeepScientist通过分层贝叶斯优化机制，主动识别研究局限、生成假设并执行实验，展现出目标导向与持续迭代能力。其在智能体失败归因、LLM推理加速等领域均取得突破性成果，并展示了算力驱动科学发现的潜力。团队已开源系统及实验日志，推动人机协同科研新范式发展。

2023年11月，OpenAI内乱事件中，首席科学家Jakub Pachocki与技术研究员Szymon Sidor带头辞职支持被解职的奥特曼，成为其回归的关键。两人是波兰老乡、高中同学，分别专攻计算机科学与机器人，后于2017年在OpenAI重聚。他们合作推动了Dota 2 AI项目和GPT-4预训练等重大突破。帕哥注重深度思考，西哥偏向动手实践，互补优势显著。危机后，帕哥接任首席科学家，致力于开发自主科研AI系统，而西哥继续以独立贡献者身份参与研究。奥特曼评价二人‘没有解决不了的问题’，既指技术难题，也暗含管理挑战。

2025年8月，第七届科学探索奖名单揭晓，50位青年科学家获奖，每人将获300万元奖金资助。奖项涵盖数学物理、生命科学、信息电子等10大领域，其中AI与计算机领域主要归于信息电子类，6人获奖。本届新增‘新星’名额，男性35岁及以下、女性38岁及以下可参评。颜宁院士解释，女性年龄限制放宽是为考虑生育问题，鼓励更多女性参与。本届申报人数达1238人，创历年新高，最终13位年轻科学家和9位女性科学家获奖，后者占比18%，为历届最多。该奖项由腾讯出资，注重支持原创性研究，已成为国内科研领域重要荣誉之一。

中国科学家创造“万能解法”，将塑料垃圾转化为高价值化学品 塑料污染已成全球难题。上世纪50年代，全球每年塑料产量仅200万吨，而如今超过4.5亿吨，其中近一半为一次性塑料，约2亿吨在短时间内被丢弃，可能存留数百年甚至上千年。我们发明了塑料，却也正被其反噬。 人类对塑料抱有矛盾期待：使用时希望...

硅谷正经历人才结构的深刻变革。2022年数据显示，美国AI研究机构中，拥有中国本科背景的研究人员占比从29%飙升至47%，预计到2025年将超50%。华人科学家凭借扎实的数理基础和科研能力，成为AI领域的中流砥柱。相比之下，印度工程师在传统IT时代表现突出，但在算法和模型驱动的AI时代逐渐失去优势。这一变化源于教育体系、职业路径及文化差异：中国重视基础科学教育，培养了大量博士级研究人才；而印度更偏向工程实践与管理。此外，种姓制度和宗教文化在硅谷造成内部摩擦，而华人研究员因‘低文化摩擦’优势更易融入。硅谷需求已从‘工程师’转向‘科学家’，中国人才体系展现了更强适应性。

在GPT-5发布前夕，OpenAI的两位90后核心人物被推到聚光灯下。首席研究官Mark Chen和新任首席科学家Jakub Pachocki共同撑起公司核心研究。Chen曾拒绝小扎10亿美元挖角，主导DALL-E、GPT-3/4等关键项目；Pachocki是Ilya接替者，负责GPT-4及o1项目，曾获奥特曼高度评价。二人分工明确，Chen主抓团队管理，Pachocki制定技术愿景。他们强调数学与编码对AGI发展的重要性，并透露超级对齐团队已解散，因对齐研究已融入核心业务。尽管GPT-5信息尚未完全公开，但官方称其为实验性模型，预计即将发布。

2025年7月，硅谷掀起AI人才争夺战，华人科学家成核心力量。马斯克旗下xAI团队中，华人科学家占比高达八成，包括吴宇怀、吉米·巴等顶尖人才。Meta也以天价合约挖角苹果基础模型负责人庞若鸣等华人工程师，甚至为AI研究员提供四年3亿美元薪酬。与此同时，中国本土AI崛起，国产大模型DeepSeek和华为昇腾910C芯片实现技术突破。全球AI专利中，中国占比近70%，65%的顶级专家来自中国。华人科学家不仅主导硅谷，还推动中国成为规则制定者。黄仁勋称赞中国AI市场充满活力，美国批准对华销售H20芯片，但中国自主芯片已媲美甚至超越国际水平。AI时代正迈向华人掌舵的新纪元。

当地时间7月11日，Meta挖走OpenAI两名研究员，包括华人科学家Lu Liu，她曾是4o图像生成团队核心成员。同日，谷歌宣布与OpenAI原本计划收购的AI编程公司Windsurf合作，吸纳其CEO及部分员工进入DeepMind团队，并获得技术授权。Meta近期已挖走11名华人科学家，部分人获天价薪酬。与此同时，OpenAI因微软阻挠未能完成对Windsurf的收购，凸显其与微软在利益分配上的矛盾。OpenAI正面临人才流失和竞争压力，虽尝试通过高薪挽留员工并招募新人才，但成本高昂，未来发展仍待观察。

2025年7月，OpenAI对近期被Meta挖走8人的事件展开反击，成功吸引4名新员工加入，其中包括Meta华裔科学家Angela Fan和特斯拉前软件副总裁David Lau。Angela专注于机器翻译与文本生成，曾参与Llama 2项目；David在特斯拉任职13年，主导车辆系统软件开发。此外，xAI基础设施主管Uday Ruddarraju和工程师Michael Dalton也加入OpenAI，两人均曾参与马斯克超算Colossus项目。OpenAI总裁Brockman表示，这些人才将助力扩展团队，推动AI基础设施建设。此前，奥特曼面对Meta挖角时虽表面淡定，但反击行动已开启，未来竞争值得期待。