1月22日，英伟达CEO黄仁勋在瑞士达沃斯世界经济论坛上表示，AI时代将使蓝领职业更吃香，水管工、电工和建筑工人有望获得六位数薪资。他指出，AI技术将推动史上最大规模的基建建设潮，带动数万亿美元投资，相关领域薪酬几乎翻倍。黄仁勋强调，AI并非短期泡沫，而是一轮长期资本周期，并认为AI应被视为国家级基础设施，能缩小数字鸿沟，帮助各国基于自身语言和文化构建适合的AI系统。他认为，无需计算机科学博士学位，普通人也能通过技能工作过上体面生活。

1月19日，福特CEO吉姆·法利警告称，美国正面临蓝领工人严重短缺的危机，这将阻碍AI数据中心和制造设施的建设，影响美国在AI领域的长期战略目标。预计到2033年，AI市场规模将达4.8万亿美元，但目前美国缺少60万名制造业工人和50万名建筑工人，未来三年还需新增40万名汽车维修技师。法利指出，这一短缺源于人口老龄化及移民政策限制，并批评社会对结构性问题认知不足。受此影响，福特已取消部分电动车型计划，转而将肯塔基州电池工厂用于服务数据中心。此外，甲骨文因劳动力和材料短缺推迟了为OpenAI建设的数据中心项目至2028年。

11月4日，马斯克在Joe Rogan播客中预测，AI将快速取代数字化工作，如邮件处理和报告编写，而体力劳动如焊接、管道施工等涉及‘移动原子’的工作更难被取代。微软报告也指出，白领工作受AI影响更大，蓝领职业更具稳定性。最难被AI取代的十大职业包括抽血师、护理师助理、油漆工等，这些岗位因技术门槛提升反而更具吸引力和未来性。此外，马斯克认为手机将变为边缘设备，应用程序逐渐消失，AI将主导实时交互与内容生成。

2025年8月4日，微软发布《生成式AI对职业的影响》报告，指出白领工作因与AI高度重叠受冲击较大，而蓝领职业更难被取代。研究分析了2024年1月至9月间美国用户与Bing Copilot的20万笔互动记录，发现用户常依赖AI进行信息搜索、文本撰写和沟通协助，这让翻译、作家、销售人员等语言逻辑类工作面临高风险。报告列出了最不易被AI取代的十大职业，包括抽血师、护理师助理、油漆工、泥水匠等。专家Ravin Jesuthasan表示，AI正改变白领工作的价值，许多技能快速贬值，而技术门槛提升的蓝领工作待遇和吸引力增加，逐渐成为稳定且具未来性的“黄金职业”。

在制造业企业招聘中，AI面试官扮演着重要角色。通过手机指导，求职者需展示抓握动作并让AI面试官（着粉色西装，和蔼可亲）检查手指灵活性与纹身情况。AI面试系统的筛选过程已渗透至各大跨国企业，如摩根大通、高盛、顺丰、沃尔玛、瑞幸等，面试量显著增加。该领域在十年前初具规模，2015年陈昊昕创立HRTPS，...