2025年11月，Meta宣布从2026年起将员工绩效与AI使用挂钩，评估其通过AI提升工作效率及开发生产力工具的能力。公司推出AI助手Metamate，帮助撰写绩效报告，但部分员工反映生成内容不够精准。Meta还允许使用外部AI工具如Gemini，并通过徽章激励员工提升AI技能。这一举措是Meta全面拥抱AI战略的一部分，包括招聘中允许用AI写代码、设定AI使用目标等。硅谷其他科技巨头如微软、谷歌也在推进类似措施，将AI融入员工考核体系。尽管此举被认为可激发创造力和提高效率，但也引发争议，有人担忧可能增加员工压力并打击积极性。Meta正引领AI绩效评估趋势，效果尚待观察。