10月28日，亚马逊宣布裁员1.4万人，占全职员工的4%，主要集中在零售业务和管理层。被裁员工电脑权限立即被锁，许多人来不及备份文件。公司为受影响员工提供90天内部转岗机会及遣散补偿。此轮裁员是亚马逊降本增效计划的一部分，旨在将资源转向AI与机器人技术的研发。今年6月，CEO Andy Jassy强调利用AI提升效率并减少人力需求。亚马逊已投入4亿美元收购Covariant，推动仓储自动化，并计划到2027年扩展高自动化仓库模式。分析称，未来几年可能有超50万蓝领岗位被机器人取代。尽管业绩良好，亚马逊股价在裁员消息后上涨1%。

据财联社10月28日报道，亚马逊计划从本周二起裁减约3万名员工，占其企业员工总数的近10%，为2022年以来最大规模裁员。此次裁员将波及人力资源（PXT）、运营、设备与服务及亚马逊云服务等多个部门。此前，亚马逊已因削减开支和过度招聘问题进行多轮小规模裁员。CEO安迪·贾西推动精简人员结构，减少管理层冗余，并借助人工智能工具提升效率，可能进一步影响岗位需求。分析师指出，亚马逊正面临弥补AI基础设施投资的压力。知情人士透露，裁员范围或随财务调整变化，其中人力资源部门可能是重灾区。数据显示，截至今年，美国科技行业已裁员约9.8万人。