12月29日，‘AI教父’杰弗里・辛顿警告称，到2026年，人工智能将对大量工作岗位产生实质性冲击。他指出，AI能力提升迅速，已能取代呼叫中心工作，并逐步扩展至白领岗位，甚至可能承担持续数月的软件工程项目。辛顿认为，这一变化堪比工业革命，将削弱人类智力在工作中的重要性。经济学家预测，2026年可能出现‘无就业增长的繁荣’，企业依靠AI提升效率却减少人力需求。不过，AI也将重塑劳动力结构，带动入门级岗位和高级管理职位招聘，工程技术及AI相关岗位需求增加，许多传统岗位被重新定义。

11月7日，在2025年世界互联网大会乌镇峰会的‘六小龙乌镇对话’环节中，DeepSeek资深研究员陈德里表示，AI在未来5到10年内可能取代部分人类工作，从业者需正视潜在风险。他指出，短期内AI可作为人类助手，但随着技术成熟，或对社会带来巨大挑战。陈德里强调，未来10到20年，AI可能接管更多工作岗位，科技公司需承担‘守护者’角色。他对AI技术发展充满信心，但对其社会影响持谨慎态度，呼吁行业重视相关风险。

随着ChatGPT的兴起，一项对Upwork自由职业市场数据的研究揭示了工作市场的新动态。自去年底至今年初，写作、翻译和客户服务岗位需求骤减，翻译尤其受冲击，岗位数和时薪分别下降19%和超过20%。然而，网页设计、平面设计和软件开发等领域不降反升，尤其是平面设计和网页设计，工作量增加且薪酬略涨。 AI技术推动了新职业机会，特别是聊天机器人开发岗位增长惊人，达2000%。尽管预期的数据标注和机器学习岗位未见明显增加，实际数据显示两者数量稳定或减少。研究指出，企业更多地利用现成的AI工具，如ChatGPT，优化客服和开发聊天机器人，而非投入大规模自主研发。 这项由Henley Wing Chiu进行的研究基于2022年11月至2024年2月的数据，反映了AI对劳动力市场的影响，展示了工作市场的转型和新兴趋势。