2025年10月，哈佛大学一项研究追踪6200万劳动者发现，AI冲击下初级岗位显著减少，尤其对中档名校（如985/211）毕业生影响最大，而顶尖名校和普通院校学生相对幸免。研究显示，企业通过放缓招聘而非裁员应对AI普及，批发零售等行业风险最高。TikTok、Meta等公司已用AI取代内容审核员等初级岗位，导致年轻员工失去职业起点。AI带来‘资历偏向型变化’，压缩低资历劳动者的就业机会，职场入门门槛被抬高。专家建议学校教育、职业规划和终身学习需适应AI时代，以应对技能两极化趋势。

标题：AI正在重塑社会的入口 哈佛经济学博士生Seyed M. Hosseini和Guy Lichtinger的研究表明，AI对初级岗位的冲击远大于高级岗位。初级岗位通常职能单一，而高级岗位更综合复杂，暂时还未被AI完全渗透。然而，这种趋势已显现出一个深刻现实：AI正悄然改变社会的职场起点。 过...