10月1日，Meta首席营销官亚历克斯・舒尔茨表示，AI对就业的影响取决于效率提升与新增岗位的平衡。他指出，AI可让现有工作更高效，减少部分岗位，但也催生新职位如AI训练师、提示工程师等。此外，AI降低了高成本项目的门槛，创造更多可能性。舒尔茨强调，若效率提升导致的岗位减少无法被新岗位抵消，企业可能缩编；反之则扩张。他还提醒，人工通用智能（AGI）的出现可能彻底颠覆预测。舒尔茨在Meta任职近20年，亲历了疫情扩张、裁员潮及AI人才争夺战。