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10月1日,Meta首席营销官亚历克斯・舒尔茨表示,AI对就业的影响取决于效率提升与新增岗位的平衡。他指出,AI可让现有工作更高效,减少部分岗位,但也催生新职位如AI训练师、提示工程师等。此外,AI降低了高成本项目的门槛,创造更多可能性。舒尔茨强调,若效率提升导致的岗位减少无法被新岗位抵消,企业可能缩编;反之则扩张。他还提醒,人工通用智能(AGI)的出现可能彻底颠覆预测。舒尔茨在Meta任职近20年,亲历了疫情扩张、裁员潮及AI人才争夺战。

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