2026年初，猎头行业正经历20年不遇的寒冬，40万从业者面临生存压力。尽管市场萎缩30%，规模蒸发180亿，但部分资深猎头通过转型逆势突围。老猎头Joe熬夜研读AI论文，与同行组建联盟，专注高端人才服务，年收入达三四百万。南瓜则从单一招聘转向整合人力资源产品，提供法务咨询、员工培训等多元化服务，第一年便斩获百万业绩。企业需求日益挑剔，候选人趋于求稳，传统‘简历搬运工’模式难以为继。行业巨头如猎聘、BOSS直聘推出AI助手，强化‘人才战略合作伙伴’定位。虽有新人因压力退出，但坚持者认为，熬过低谷将迎来‘胜者为王’时代。

标题：Lessie，会让猎头失业吗？ 过去，找人是一门“玄学”，无论是寻找投资人、行业专家还是KOL，传统方法依赖人脉、微信群或在LinkedIn中大海捞针。找到人并搭上话，往往是合作中最困难的一步。然而，一款名为Lessie的AI工具，试图将这种“玄学”变成标准化流程。 Lessie定位为...