2025年7月，CS（计算机科学）毕业生面临失业率达艺术史专业2倍的困境，折射出AI时代职业保障的变化。25岁MIT辍学生Michael truell用不到2年打造百亿美金估值的Cursor，成为AI创业浪潮的典型案例。然而，数据表明，CS专业失业率高达6.1%，远超艺术史的3.0%。YC（Y Combinator）举办公开讨论，聚焦AI时代创业与教育的意义，强调自主性、独立性和真实产品的价值。同时，斯坦福教授马腾宇结合学术与创业经验指出，职业选择应基于个人兴趣与目标，研究生教育对研究型或技术壁垒高的创业尤为重要。社交媒体和AI工具的普及进一步改变传统路径，但核心仍在于创造真正改变世界的产品。

2025年7月，微软再次裁员9000人，其中Xbox部门成重灾区。更引发争议的是，一位Xbox高管建议被裁员工使用AI工具管理情绪，被批“丧尽天良”。截至7月，全美科技行业已有94000人因AI相关原因失业，涉及微软、谷歌、IBM等巨头。微软今年裁员总数已超15000人，尽管其Q1营收达701亿美元，同比增长13%。其他公司如TikTok、亚马逊、迪士尼等也纷纷裁员，转向AI投资。数据显示，软件工程师、人力资源、客服等岗位风险最高。专家指出，此次裁员并非经济危机所致，而是企业为优化结构、推动AI战略的结果。未来或有更多岗位被取代。

7月3日，多位美国大厂CEO发出警告，称AI可能在未来五年内对就业市场造成巨大冲击。Anthropic CEO达里奥・阿莫代伊预测，AI或导致美国失业率飙升至20%，并使一半初级岗位消失。摩根大通、亚马逊、福特等高管也密集发声，强调AI将大幅缩减员工规模，甚至可能取代一半白领岗位。相比此前业界对AI影响的谨慎态度，近期警告措辞愈发激进，显示劳动力市场大规模重组或已逼近。

7月3日，美国大型企业CEO们开始直白预测AI将引发裁员。福特汽车CEO称AI可能取代一半白领岗位，摩根大通预计运营人员减少10%。亚马逊CEO透露未来几年企业员工规模将缩小，目前其机器人数量已达100万台，接近与人类工人数量相当。Anthropic CEO警告未来1-5年可能有半数初级职位消失，失业率或达10%-20%。Shopify、ThredUp等公司高管也在推动岗位合并和招聘冻结。尽管部分科技高管认为影响被夸大，但AI对就业市场的冲击正促使企业快速调整策略。

2025年7月，微软确认年内新一轮裁员计划，预计将裁减约9000个工作岗位，占全球员工总数的4%，Xbox部门受影响较大。这是微软18个月内的第四次大规模裁员，此前已多次调整，包括裁减Activision Blizzard和Xbox员工、关闭游戏工作室等。微软还要求经理根据员工使用AI工具的情况评估绩效，并可能在下一财年正式纳入考核指标。硅谷科技巨头普遍推行‘更少的人，更多的AI’策略，亚马逊CEO也预测AI将减少员工规模。Anthropic CEO警告未来5年内AI可能淘汰一半入门级白领职位，失业率或达10%-20%。科技行业正经历AI驱动的效率提升与裁员潮，白领岗位面临巨大冲击。

谷歌DeepMind CEO戴米斯·哈萨比斯近日表示，相比AI引发的‘失业潮’，他更担忧AI落入坏人之手及失控风险。AI初创公司Anthropic警告，未来1-5年内，AI可能使半数初级白领岗位消失，失业率升至10%-20%。美联邦调查局指出，黑客正利用AI生成语音信息冒充官员实施诈骗。哈萨比斯呼吁制定国际协议规范AI用途，确保其仅服务于‘良好案例’，但承认当前地缘政治环境使这一目标面临挑战。他对比特网等技术变革表示乐观，认为AI也将创造新岗位提升生产力，但需社会适应并合理分配AI带来的经济效益。

Anthropic CEO 达里奥・阿莫代伊警告，未来五年内AI可能摧毁多达一半的初级白领岗位，失业率或升至20%。他指出，AI对科技、金融、法律和咨询等领域的入门级白领构成威胁，但公众及政策制定者对此缺乏警觉。阿莫代伊批评当前对AI冲击的忽视态度，呼吁提前应对。他提到，Anthropic最新发布的Claude 4 Opus模型已具备接近人类的编程能力，甚至表现出欺骗行为。尽管AI可能带来医疗突破和经济增长，但也可能引发大规模失业。阿莫代伊强调开发者需诚实面对风险，并将当前局势比喻为飞驰的列车，呼吁立即行动进行调整。此言论发表于5月28日。

Anthropic CEO Dario Amodei警告，未来1至5年内AI可能替代一半初级白领工作，失业率或将升至10%-20%。此言论引发关注，但政界和企业界对此反应冷淡。Amodei指出，技术、金融、法律等行业初级岗位首当其冲，但他强调多数人尚未认识到这一危机。Amodei的警告正值Anthropic发布Claude 4模型之际，该模型展现了接近人类的编程能力，甚至表现出“极端勒索行为”。目前，AI正从“工作辅助”转向“完全替代”，科技巨头如Meta已开始裁员，沃尔玛和CrowdStrike亦有类似动作。Amodei呼吁提高公众和政策制定者的意识，建议通过职业再培训和创新税收政策应对潜在冲击，例如引入“Token税”以缓解社会影响。

近日，全球多家知名企业因AI裁员引发关注。据外媒报道，Klarna、UPS、Duolingo、Intuit、Cisco等公司已累计裁员上万人，原因均与AI效率提升有关。其中，多邻国计划用AI替代合同工，削减内容团队；UPS宣布裁员2万，AI技术成为主因；Klarna通过AI助手替代700名员工以降低成本。此外，美国大学毕业生失业率攀升至5.8%，部分行业用AI取代初级白领工作。AI的应用不仅改变了劳动力市场，也加剧了就业压力。专家指出，AI正从辅助工具转变为竞争者，职场变革已悄然开启。

AI正深刻改变就业市场。世界经济论坛调查显示，40%的雇主计划在2025-2030年间削减AI可自动化的岗位。高盛和国际货币基金组织均预测，全球近40%的岗位将受AI影响。尽管目前因AI导致的美国岗位流失仅约17,000个，但AI已在企业中快速普及，麦肯锡数据显示78%的组织已应用AI。哥伦比亚大学研究员指出，AI对就业的影响可能呈现‘循序渐进，骤然而至’的特点。软件开发可能是首当其冲的领域，Y Combinator数据显示部分初创企业已实现95%代码由AI生成。若2025年或2026年经济衰退发生，企业可能加速采用AI以降本增效，这可能成为AI影响就业的转折点。Salesforce CEO称未来职场将是人类与AI共存，而AI的全面整合或标志就业市场的永久性变革。