57岁的美国科技从业者Lee Givens（老李）15年内被微软、Meta、苹果等大厂裁了4次，最近一次失业长达半年。尽管拥有丰富经验，但因年龄和AI技术冲击，求职屡屡碰壁。2025年4月，他终于在丰田子公司Woven by Toyota找到新职位，担任AI相关产品经理，年薪六位数（美元），工作地点也调整至西雅图家中。与此同时，全球科技行业裁员潮持续加剧，2025年至今已有200多家公司裁掉约11万名员工，亚马逊、英特尔、微软等巨头纷纷缩减人力成本，推动AI替代传统岗位。专家指出，这波裁员多为结构性失业，由技术变革引发，未来企业更倾向于雇佣懂AI的人才。与此同时，一些中年失业者通过转型个体创业或探索新职业方向，成功开辟人生第二曲线。

12月5日，‘AI教父’杰弗里·辛顿公开支持比尔·盖茨与埃隆·马斯克的观点，警告AI的快速发展可能导致数百万劳动者失业，传统岗位被自动化取代的数量将远超新兴职业的补充。他指出，科技巨头正投入万亿美元发展AI，因其成本远低于人力劳动。报告显示，美国近1亿个工作岗位面临自动化威胁，涵盖蓝领和白领领域。尽管未来短期趋势可预测，但长期影响充满不确定性。此外，AI发展成本高昂，OpenAI或需超2070亿美元维持运营，并预计2030年前难以盈利。辛顿是现代AI奠基人之一，于2024年获诺贝尔物理学奖。

2025年，美国麻省理工学院与橡树岭国家实验室联合开发的“冰山指数”劳动力模拟工具预测，AI将取代11.7%的美国职位，涉及薪资高达1.2万亿美元。研究基于1.51亿劳动人口数据，显示科技业已出现10万人裁员，白领岗位风险尤高，人力资源、物流、财务等领域也将受波及。专家警告，若不干预，大规模失业或导致社会经济压力增加，甚至影响出生率，威胁社会稳定。

11月6日，美国推出一项两党联合法案《人工智能相关就业影响透明度法案》，要求上市公司、特定私营企业及联邦机构每季度向劳工部报告因人工智能导致的失业、招聘变动等用工情况。数据将由劳工部汇总并公开，以揭示AI对劳动力市场的影响。弗吉尼亚州民主党参议员马克・沃纳表示，此举旨在确保AI创造机遇而非让劳动者掉队。近年来，各界对AI可能引发大规模失业发出警告，Anthropic公司CEO曾预测未来1至5年内或淘汰半数入门级白领岗位。近期亚马逊、UPS、Target等企业裁员超6万，尽管部分专家质疑AI是否应完全为裁员负责，认为其可能被用作掩盖经营问题的借口。

2025年11月，AI教父Hinton发出警告：超级智能AI将取代人类劳动，引发大规模失业，甚至威胁人类生存。科技巨头如微软、Meta、谷歌和亚马逊明年将在AI领域投入4200亿美元，但95%的企业AI应用失败。就业市场分化明显，创意执行岗位需求下降22%，而机器学习工程师职位增长40%。英伟达市值突破5万亿美元，成为AI泡沫中的最大赢家。Hinton批评Meta等公司忽视AI安全，呼吁以‘婴儿控制母亲’模型与AI共存。尽管AI推动效率提升，但其巨额投资回报依赖于替代人类劳动，可能加剧社会不平等。

2025年10月，硅谷CEO们纷纷发出警告，称AI可能在未来五年内大规模取代入门级白领工作，失业率或飙升至10%-20%，尤其在法律、金融和咨询等行业。Anthropic CEO预测‘末日浩劫’将至，Goodwill CEO则表示正为Z世代失业潮做准备。Stability AI联合创始人认为明年将出现大规模失业，而前谷歌生成式AI团队创始人指出，高级学位可能因AI失去意义。耶鲁大学论文进一步提出，AGI普及将使人类劳动经济地位下降，工资停滞，计算资源拥有者主导收入分配。尽管如此，MIT报告显示95%企业尚未从AI项目中获益，转型缓慢。历史表明技术替代浪潮虽滞后但不会缺席，个人与企业需主动适应人机协同趋势。

9月18日，美国AI初创企业Anthropic首席执行官Dario Amodei在Axios’AI+ DC峰会上警告，人工智能（AI）可能很快引发大规模失业。他指出，尽管当前AI能力低于预期，但技术发展迅速，已开始取代部分工作。Amodei提到，美国劳动力市场疲软加剧，失业率达三年来最高，但尚不清楚是否与AI相关。他曾于5月预测，未来1-5年内，AI可能淘汰一半入门级白领工作，失业率或升至20%。他呼吁政府介入，建议对AI公司盈利征税以支持社会适应变革。批评者认为其言论或为提升行业地位，但Amodei强调人们低估了AI的潜力。此前摩根士丹利和高盛也警告，AI或将影响90%现有工作，同时创造新角色，但就业流失或阶段性出现。

路透社与Ipsos联合发布的最新民调显示，71%的美国人担忧AI可能导致大规模永久失业。自2022年底ChatGPT推出以来，AI迅速成为全球焦点，科技巨头纷纷跟进。调查还显示，77%的受访者担心AI被用于制造政治混乱，48%认为绝不应让AI决定军事打击目标。此外，超六成美国人对AI高能耗表示忧虑，谷歌已采取措施减少数据中心用电。AI在教育领域评价分化，36%认为其有帮助，40%持反对意见。此次调查收集了4446名美国成年人反馈，误差约2个百分点。

2025年8月11日，AI对职场冲击加剧，美国科技行业年轻人受创最深。数据显示，今年前七个月因AI应用已消失逾1万个岗位，成为裁员主因之一。毕业生失业率从去年12月的4.0%飙升至8.1%，20~30岁科技从业者失业率上升3个百分点。截至目前，2025年美国企业裁员总数超80.6万，其中科技业削减8.9万个岗位，至少2.7万个职位被AI取代。调查显示，近半数Z世代认为AI削弱学历价值，应届生失业率达6%。专家指出，白领工作受AI影响更大，部分高附加值技能快速贬值，而蓝领工作因技术门槛提升待遇改善，甚至成为“黄金职业”。经济放缓与政策不确定性也对企业招聘意愿造成压力。

2025年7月，CS（计算机科学）毕业生面临失业率达艺术史专业2倍的困境，折射出AI时代职业保障的变化。25岁MIT辍学生Michael truell用不到2年打造百亿美金估值的Cursor，成为AI创业浪潮的典型案例。然而，数据表明，CS专业失业率高达6.1%，远超艺术史的3.0%。YC（Y Combinator）举办公开讨论，聚焦AI时代创业与教育的意义，强调自主性、独立性和真实产品的价值。同时，斯坦福教授马腾宇结合学术与创业经验指出，职业选择应基于个人兴趣与目标，研究生教育对研究型或技术壁垒高的创业尤为重要。社交媒体和AI工具的普及进一步改变传统路径，但核心仍在于创造真正改变世界的产品。