12月1日，软银创始人孙正义在东京FII Priority Asia论坛上首次回应清仓英伟达股票的原因，称急需资金建设数据中心和推进AI相关投资，‘卖英伟达时我都快哭出来了’。他表示若资金充足，不会出售这些股份，并强调软银正加速布局AI领域，包括与鸿海合作建‘星际之门’数据中心、收购Ampere Computing及增持OpenAI股份。对于‘AI投资泡沫’的质疑，他反驳称，若AI未来贡献全球GDP的10%，当前投入远不算泡沫。此前，软银已以58.3亿美元出售英伟达股份，第二季度净利润达2.5万亿日元，远超预期。

11月26日，软银宣布将发行总额5000亿日元（约合33亿美元）的无担保公司债券，票面利率达3.98%，创15年来日元计价优先债券最高利率。此次发债所得将部分用于偿还与对OpenAI追加投资相关的过桥贷款。软银持续通过激进筹资方式加大对人工智能领域的投入，显示其在AI赛道上的战略布局和资金需求。高息债券的发行也反映出市场环境及投资者对高风险高回报项目的关注。

11月24日，财联社报道，美国科技企业正面临新的财务压力：芯片折旧问题。随着AI热潮推动大量GPU和半导体采购，业内担忧这些设备的实际使用寿命仅为2-3年，远低于普遍假设的5-6年，导致折旧成本激增。知名投资者迈克尔·伯里估算，2026至2028年间科技巨头的折旧额可能低估1760亿美元。BCA Research策略师Peter Berezin也警告，到2030年超大规模AI公司可能面临每年5000亿美元的折旧支出，超过其利润总额。纳斯达克100指数近期下跌6.3%，科技精选行业SPDR基金跌幅超9%。尽管部分分析师认为当前折旧核算合理，但围绕折旧周期的争议已对AI投资热潮构成压力。

11月16日，Meta首席营销官亚历克斯·舒尔茨在里斯本Web Summit科技大会上回应AI投资泡沫质疑，称投入虽大但未失控。Meta今年AI基础设施支出达720亿美元，明年将继续增加，CEO扎克伯格强调不愿在超级智能竞争中落后。舒尔茨指出，当前AI相关投资占美国GDP不足1%，远低于历史技术热潮的2%-5%。Meta的AI优化已带来数十亿美元收入，预计2025年营收约2000亿美元。其AI驱动的内容推荐系统显著提升用户体验，新推出的‘Vibes’短视频专区也表现良好，尽管引发环境与伦理争议，舒尔茨认为规模尚小无需过度担忧。他还呼吁社会正视AI推动的资源与娱乐价值讨论，认为人类有能力创造更多富足。

华尔街日报11月15日报道，全球AI投资热潮正面临物理基础设施瓶颈的严峻挑战。尽管科技巨头投入创纪录资金建设数据中心，但关键设备（如变压器）严重短缺，产能已预订至2028年，电力需求更需10到15年才能解决。高盛分析师称，用于AI基建的资金‘几乎是无限的’，但供应链限制和电网接入问题成为核心障碍。摩根大通预测，到2030年，全球AI基建总投资将达5万亿美元，为实现10%年回报，AI产品和服务需每年额外创造6500亿美元收入。市场能否支撑如此规模的付费需求仍是未知数，广告和企业级AI服务或成主要收入来源。

11月15日，在中泰证券财富管理与ETF生态高质量发展高峰论坛上，中泰国际首席经济学家李迅雷表示，当前科技股行情主要由AI算力硬件产业链（如芯片、PCB、液冷等）驱动，短期内存在一定估值压力。但他认为，市场热议的AI投资泡沫论“为时尚早”。李迅雷指出，AI属于成长性产业，参考美国科技公司估值，当前AI产业估值并不算过高。即便出现阶段性估值抬升，AI行业的高增长潜力和优胜劣汰机制也有助于消化估值并优化发展格局。（财联社记者 王晨）

11月13日，AMD首席执行官苏姿丰在采访中回应了外界对AI领域巨额投资的担忧。她强调，AI领域的高投入并非高风险赌博，而是推动技术进步的‘正确赌注’，将为行业发展注入强劲动力。苏姿丰指出，更多计算资源与资本的持续投入是加速创新的关键，并认为运营成本等挑战不应阻碍AI发展。AMD已大幅上调全球AI加速器市场潜在总额预测，预计到2030年市场规模将达到1万亿美元。这一表态展现了AMD对AI行业前景的信心，同时也凸显了技术创新的重要性与未来潜力。

摩根大通最新报告显示，AI基础设施投资若要在2030年前实现10%年回报率，行业每年需创造约6500亿美元收入，相当于全球15亿iPhone用户每人月付近35美元。报告警告，AI行业增长面临挑战，可能重蹈电信业光纤投资的覆辙，存在算力过剩和‘AI泡沫’破裂两大风险。尽管OpenAI等头部公司设定了高额收入目标，但盈利模式尚未稳定。摩根大通认为，AI生态系统将延续‘赢家通吃’格局，未来或将出现少数胜利者与一批失败者并存的局面。此前报告还指出，未来五年AI热潮需5万亿美元成本支撑。

Omdia最新报告显示，到2030年，全球通信服务提供商总收入预计达5.6万亿美元，自2025年起年均复合增长率为6.2%。增长动力主要来自技术创新、基础设施扩张，以及在6G和人工智能领域的战略性投资。这一预测凸显通信行业未来发展的强劲潜力。

2025年11月10日，研究显示95%的企业尚未从AI投资中获得正向回报，许多企业开始重新召回因推行AI而裁撤的员工。人力分析公司Visier报告显示，2025年末被裁员工的重新雇佣比例达2018年以来最高水平，约5.3%的被裁员工被原雇主重新录用。研究指出，‘AI取代所有岗位’的说法未获实证支持，反而暴露企业在人才战略上的误判。专家呼吁企业审慎评估AI适用边界及成本，避免盲目追随技术热潮。同时强调，人类灵活性与综合能力目前仍无法被AI取代，裁员并非零成本，需考虑训练成本及员工技能转型等问题。