2025年8月，AI数字员工的落地难题引发讨论。尽管呼声高涨，但真正的“AI员工”尚未出现。Lucius AI创始人赵赫分析指出，现有系统多停留在自动化工具层面，缺乏自主性，且维护成本高昂。虽然大模型提升了理解力、多模态能力和灵活性，但在时效性、场景定义、意图澄清、知识更新及博弈能力等方面仍存瓶颈。赵赫建议，AI应以“实习生”角色进入真实场景，优先实现局部替代，而非追求完全替代。通过可度量的小闭环逐步优化，AI将从“能干活”成长为“可信赖”的员工。