9月2日，多家大厂启动2026届秋招，AI人才成为争夺焦点。阿里超6成岗位与AI相关，部分业务线占比达八成；美团校招计划中技术岗占三分之一，并推出“AI产品经理提前批”；百度AI岗位招聘占比超90%，AIDU计划扩增60%覆盖23个核心业务。腾讯扩充AI校招岗位并通过算法大赛锁定人才。脉脉数据显示，截至7月，AI岗位月薪下限均值达4.7万元，较年初上涨14.16%，上限均值为7.8万元。百度为吸引顶尖人才，AIDU计划薪资上不封顶，聚焦大模型、机器学习等前沿领域。

2025年8月5日，淘天集团启动2026届秋招，计划发放约1000个offer，技术岗位占比超90%，AI相关岗位近5成。招聘面向2025年11月1日至2026年10月31日毕业的学生，工作地主要在北京和杭州。本届秋招新增智能化系统，毕业生一次可投递3个意向且不限次数。同日，阿里巴巴集团也开启秋季校园招聘，计划发出7000多个offer，AI岗位比例超6成。淘天集团正加速布局AI领域，已开源强化学习框架ROLL，并成立北京、杭州博士后工作站，为科研人才提供丰厚补贴与前沿研究机会。

标题：泛滥的AI面试，逼疯银行应届生 部分秋招生还未被线下群面难倒，就被AI面试淘汰了。中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行等多家银行纷纷采用AI面试。应届生们对此感到尴尬，主要原因是线上面试的不便和面试题目与实际不符。 一方面，线上面试的环境难以控制。由于没有独立卧室，应届生不得不寻...

标题：转行做AI的人：恐惧者、迟疑者与漫游者 当今经济环境下，AI成为少数的上升赛道，不少人转向AI行业。深夜求职直播间里，人们询问“今年AI赛道是否值得去”，小红书上也有互联网从业者分享如何转到AI产品经理。 转行人各有不同面貌：有的在风险面前迟疑，有的毅然决然投身新行业，有的尝试后又回到原轨道。...