2025年9月，硅谷AI创业圈掀起极端奋斗潮，许多年轻创始人每周工作超90小时，甚至住进‘棺材房’式睡眠舱。他们放弃社交、娱乐，专注打造AI初创公司，资金紧张与竞争激烈使他们采取高强度生活方式。尽管资本投入降温，2023年AI创业融资总额下降至960亿美元，但创业者数量激增40.6%。为追逐财务自由和AI时代话语权，这些20多岁的年轻人用AI工具加速开发，同时承受巨大心理压力。有人认为，真正能走远的团队或许更需张弛有度，而非盲目内卷。

2025年9月，旧金山硅谷的年轻人掀起AI创业狂潮。像28岁的Marty Kausas每周工作92小时，目标10年内打造百亿美元公司；23岁的Emily Yuan从斯坦福退学创办AI金融公司Corgi，生活几乎全与工作绑定。创业者们住‘棺材房’、吃预制餐，放弃社交与娱乐，专注于追逐万亿市值梦想。YCombinator孵化器数据显示，今年夏季项目收到2万份申请，AI浪潮让科技行业充满紧迫感。年轻创始人如18岁的Arlan Rakhmetzhanov甚至带着笔记本电脑随时随地工作，连投资人也为其疯狂。硅谷的AI淘金热正席卷全球，包括哈萨克斯坦等地的年轻人纷纷加入这场竞赛。

8月10日前，被Cognition收购的Windsurf员工面临选择：接受996工作制或离职。Cognition CEO Scott Wu称构建软件工程未来需高强度投入，但这种制度被批评为“忠诚测试”。几周前，Windsurf曾接近以30亿美元被OpenAI收购，但因微软协议问题谈判破裂。随后，Google DeepMind以24亿美元挖走其CEO及40名核心员工，并获技术授权，剩余员工和资产由Cognition以2.5亿美元接手。业内人士认为，大厂绕过反垄断监管、高价挖核心团队的现象正快速蔓延，类似事件频发于AI初创公司。

硅谷AI初创公司近期掀起“996”工作制热潮，员工被要求每周工作72小时以应对激烈的全球AI竞赛。多名创业者和高管表示，这种高强度工作模式已成为行业标配，甚至有企业提出更极端的“007”工作制。部分公司通过高薪与股权激励吸引员工接受996，但响应者寥寥。尽管一些人认为996是成功的代价，但也引发广泛争议，批评者称其透支员工生活并带来法律与健康风险。与此同时，部分网友呼吁抵制这种工作文化，强调Work-Life Balance的重要性。

美国银行发布报告指出，当前人工智能(AI)的热潮仍处于早期阶段，与互联网产业在1996年的成长轨迹相似。正值AI领域投资情绪波动，市场对AI实现预期效率和生产力提升抱有疑虑。然而，报告强调不应仅关注AI最初面向消费者的用途，而应着眼于AI将带来的数千种新应用和企业机会。此次调查覆盖3000多家公司的...

标题：美银视AI热潮为互联网1996年，强调其早期阶段与长期潜力。 美国银行在最新报告中指出，尽管AI领域质疑声渐起，但该热潮尚处于早期阶段，类比于互联网发展的1996年。美银分析师认为，AI的收入潜力虽被质疑，但与互联网初期相比，更关键的是其潜在的广泛应用及其引发的商业模式创新。报告指出，AI作...