自2022年底ChatGPT发布以来，科技巨头如Meta、OpenAI等对AI人才的争夺愈发激烈，高级AI科学家年薪普遍达300万至700万美元，个别超1000万美元。OpenAI因员工跳槽批评Meta挖角，正调整薪酬结构以留住人才。Meta投资148亿美元入股ScaleAI，组建“超级智能”团队。AI热潮使LLM研究员等稀缺人才成为争抢目标，企业通过高薪、股权等方式吸引人才，但也引发内部文化失衡与流动率上升问题。专家指出，盲目高薪挖人难以为继，未来趋势是构建可持续的人才生态，注重内部培养与组织能力建设。真正具备竞争力的企业将聚焦长期主义，强化雇主品牌与系统性人才培养机制。