5月9日，上海微软裁员事件引发关注，有爆料称部分员工获N+8赔偿，甚至有老员工拿到20个月工资补偿。根据法律规定，裁员补偿通常为N、N+1或2N，“N”指工作年数对应月工资。例如工作3年，可能获3-6个月工资补偿。此前案例显示，保时捷中国一经理因裁员获赔56万元及补缴社保，IBM中国通过股票方式多发8-15万元。业内人士透露，部分企业通过变相降薪促使员工主动离职。裁员主因是大环境变化及AI技术普及，去年至今硅谷已裁员超40万，包括英特尔、谷歌、特斯拉等巨头均宣布大规模裁员计划。AI正深度影响各行业，游戏原画师和电商设计师岗位已被大量替代。