5月9日,上海微软裁员事件引发关注,有爆料称部分员工获N+8赔偿,甚至有老员工拿到20个月工资补偿。根据法律规定,裁员补偿通常为N、N+1或2N,“N”指工作年数对应月工资。例如工作3年,可能获3-6个月工资补偿。此前案例显示,保时捷中国一经理因裁员获赔56万元及补缴社保,IBM中国通过股票方式多发8-15万元。业内人士透露,部分企业通过变相降薪促使员工主动离职。裁员主因是大环境变化及AI技术普及,去年至今硅谷已裁员超40万,包括英特尔、谷歌、特斯拉等巨头均宣布大规模裁员计划。AI正深度影响各行业,游戏原画师和电商设计师岗位已被大量替代。
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