2025年7月7日，微软宣布新一轮裁员，约9000名员工受影响，加上此前几轮裁员，总计约2.5万人失去岗位。微软Xbox游戏工作室执行制作人马特·特恩布尔在一篇已删除的LinkedIn贴文中建议，失业员工可利用微软的AI工具Copilot缓解情感与认知压力，协助求职并提升自信。微软AI首席执行官穆斯塔法·苏莱曼透露，Copilot正被开发为情感治疗伙伴，尤其面向Z世代和千禧一代，能够诊断问题并提供解决方案。此轮裁员正值科技行业普遍缩减人力之际，市场变化与AI技术发展成主要因素。

2025年7月，微软再次裁员9000人，其中Xbox部门成重灾区。更引发争议的是，一位Xbox高管建议被裁员工使用AI工具管理情绪，被批“丧尽天良”。截至7月，全美科技行业已有94000人因AI相关原因失业，涉及微软、谷歌、IBM等巨头。微软今年裁员总数已超15000人，尽管其Q1营收达701亿美元，同比增长13%。其他公司如TikTok、亚马逊、迪士尼等也纷纷裁员，转向AI投资。数据显示，软件工程师、人力资源、客服等岗位风险最高。专家指出，此次裁员并非经济危机所致，而是企业为优化结构、推动AI战略的结果。未来或有更多岗位被取代。

2025年7月，微软确认年内新一轮裁员计划，预计将裁减约9000个工作岗位，占全球员工总数的4%，Xbox部门受影响较大。这是微软18个月内的第四次大规模裁员，此前已多次调整，包括裁减Activision Blizzard和Xbox员工、关闭游戏工作室等。微软还要求经理根据员工使用AI工具的情况评估绩效，并可能在下一财年正式纳入考核指标。硅谷科技巨头普遍推行‘更少的人，更多的AI’策略，亚马逊CEO也预测AI将减少员工规模。Anthropic CEO警告未来5年内AI可能淘汰一半入门级白领职位，失业率或达10%-20%。科技行业正经历AI驱动的效率提升与裁员潮，白领岗位面临巨大冲击。

微软计划自2025年7月中旬起全球裁员超6000人，其中约40%为软件工程师。此次裁员涉及多个核心部门，包括LinkedIn、Xbox、GitHub和Azure。微软正加速推进AI技术应用，AI工具已在部分团队中承担代码生成任务，这表明传统程序员角色正被重塑。与此同时，亚马逊和Meta也启动裁员计划，以优化资源配置，转向AI研发。专家指出，AI虽能提升效率，但短期内无法完全取代程序员，因其仍需复杂的人际沟通和技术创新能力。AI浪潮下，未来程序员或将更注重架构设计和AI工具运用。此轮裁员亦反映科技公司治理结构调整，微软计划精简管理层级，优化运营效率。专家呼吁加强劳动者权益保护，并推动教育转型以适应智能化趋势。

5月9日，上海微软裁员事件引发关注，有爆料称部分员工获N+8赔偿，甚至有老员工拿到20个月工资补偿。根据法律规定，裁员补偿通常为N、N+1或2N，“N”指工作年数对应月工资。例如工作3年，可能获3-6个月工资补偿。此前案例显示，保时捷中国一经理因裁员获赔56万元及补缴社保，IBM中国通过股票方式多发8-15万元。业内人士透露，部分企业通过变相降薪促使员工主动离职。裁员主因是大环境变化及AI技术普及，去年至今硅谷已裁员超40万，包括英特尔、谷歌、特斯拉等巨头均宣布大规模裁员计划。AI正深度影响各行业，游戏原画师和电商设计师岗位已被大量替代。