10月14日，腾讯启动首届青云奖学金计划，聚焦人工智能基础研究与应用创新，面向中国大陆及港澳台高校在读硕士或博士生，优先支持计算机科学、人工智能等方向。计划评选15位优秀学子，每人提供20万元现金奖励和30万元云算力资源。腾讯表示此举意在支持青年学者探索前沿科研方向，并将其人才布局前移至早期培养阶段。此前，腾讯已推出“青云计划”，而字节跳动、京东等大厂也通过成立创新中心或天才计划争夺原始创新能力的顶尖人才。业内人士指出，AI大模型等领域的发展模糊了高校与产业界限，企业正以资金、算力等方式嵌入科研链条，提前锁定核心人才。

2025年，人工智能行业进入人才争夺新阶段，华裔技术人才成为硅谷巨头争抢的核心资源。Meta创始人扎克伯格通过‘钞能力’策略，以高达150亿美元的投资吸引AI数据标注公司Scale AI的联合创始人亚历山大·王出任首席AI官，并组建以华裔为主的超级AI团队。同时，Meta从OpenAI、苹果等公司疯狂挖角，开出上亿美元薪酬包，引发行业震动。华裔研究人员在AI领域的贡献显著，NeurIPS会议中62.38%的论文来自华裔作者。与此同时，马斯克的xAI团队凭借高比例华裔技术人才推出Grok 4模型，展现强大竞争力。扎克伯格或将对xAI发起新一轮人才攻势。

4月17日，腾讯宣布启动史上最大规模就业计划。未来三年内，腾讯将新增28000个校招实习岗位，其中2025年计划招募10000名实习生，技术类人才需求占六成。此次校招岗位覆盖技术、产品、设计、市场、职能五大类，共计70余种职位，包括大模型、研发、算法、游戏引擎等领域。在大模型快速发展的背景下，腾讯重点加大了人工智能、大数据、云计算等技术类岗位的招聘力度，技术岗位占比超过六成，扩招力度创历史新高。